回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
評価制度：
評価自体が点数で出すのですが、項目が曖昧で、両極端に陥りやすい傾向がある。見直しが必要と思う。基本実力主義である為、若い社員でも、やる気さえあれば年齢の枠は関係無しで年配者の上に立つ事ができる。また、売上、粗利などの数字での評価もしっかり見ていてくれる。
口コミ投稿日：2023年12月07日
評価自体が点数で出すのですが、項目が曖昧で、両極端に陥りやすい傾向がある。見直しが必要と思う。基本実力主義である為、若い社員でも、やる気さえあれば年齢の枠は関係無しで年配者の上に立つ事ができる。また、売上、粗利などの数字での評価もしっかり見ていてくれる。
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