回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
積極的に経営層に提言する機会があるので、自身の考えを伝える、挑戦する機会は多いと思う。
部署内のコミュニケーションは比較的活発であるように感じ、風通しの良さを感じる。
組織体制・コミュニケーション:
比較的、若手社員でも仕事を与えられる機会のある人間は社内において多くの社員と関わることができ、成長機会に繋がると感じる。逆に仕事を任せられない人間は、どんどん蚊帳の外感があるように感じる。
口コミ投稿日：2024年06月27日
積極的に経営層に提言する機会があるので、自身の考えを伝える、挑戦する機会は多いと思う。
部署内のコミュニケーションは比較的活発であるように感じ、風通しの良さを感じる。
組織体制・コミュニケーション:
比較的、若手社員でも仕事を与えられる機会のある人間は社内において多くの社員と関わることができ、成長機会に繋がると感じる。逆に仕事を任せられない人間は、どんどん蚊帳の外感があるように感じる。
で、西武バス株式会社のすべてのクチコミを見る
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
小規模の営業所では、交番重視している人が大半で有給休暇が取りにくいし、融通が利かない。
けど一部の東京都内の大きい営業所は交番重視せずダイヤを選ぶ古株がいる。会社は交番重視させたいが為、交番重視しなければ、ボーナス査定に大きく影響するようになっているが、古株は基本給が高い為マイナス査定でも気にしない人が多い。その影響の為融通が利く面がある。営業所によって風習の違いがある。
多様な働き方支援:
リモートワーク無し、時短勤務無し、副業禁止