協立給食株式会社

組織体制・コミュニケーション:
異動があるので、そのときに他の社員と関わりが増えると思います。配属される現場によって上司との話しやすさだったりかわると思うので、そこは運だとおもいます。

事業の強み：
公立の学校給食に特化して事業を展開していることの安定性を、一番の強みとして社長が現場向けのスピーチなどでもよくしている。実際に、コロナ禍の頃などにも雇用や給与が守られて、そうしたメリットを実感したように思う。

事業の弱み：
限られた分野の給食しか展開していないので、長い目で見た時に同じ体制で成長していけるのかはわからない。また、他の会社も同じだと思うが常に人手不足なので、マンパワーによる現場運営に頼り過ぎている。求人に力を入れるだけでなく、今いる社員を離職しないように育成するところももっと力を入れたほうがいい。

女性の働きやすさ：
女性の割合が多い会社なので、産休や育休は取りやすく、復帰後も働きやすい環境ではあると思う。また、チーフなどへの昇格は男女の差がなく行われているように思う。ただし、給食の仕事である以上は重労働でもあるので、向いている向いていないはどうしてもあるのではないか。

働きがい:
衛生面などの研修はしっかりやってくれていたので、どこの給食会社でも働けるようになったのはありがたかった

働きがい:
子供がたくさん食べてくれることに尽きます。たまにもらえるお手紙が嬉しいです