回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.1
2024年時点の情報
福利厚生:
厚生年金や通勤手当等の基本的なものはつくが社員寮は通うのが困難なレベルで無い限りはない。会社規定では通勤時間が1時間30分を超える場合とあるが
2時間かけて通う社員もざらにいる。
社員持株会が存在するが入り方を教えてくれる機会が少ないので、自ら直属の上司に聞くと良い。それ以外の福利厚生はなし。
オフィス環境:
拠点によって様々で社服に着替えるのさえも狭くて難しい場所から広々としてて社員個人のデスクがある場所も。
空調もある所と無い所があり、勤務環境も様々。埃が飛ぶ灼熱の所もあれば、静かで落ち着いた涼しい所もある。
口コミ投稿日：2024年09月12日
厚生年金や通勤手当等の基本的なものはつくが社員寮は通うのが困難なレベルで無い限りはない。会社規定では通勤時間が1時間30分を超える場合とあるが
2時間かけて通う社員もざらにいる。
社員持株会が存在するが入り方を教えてくれる機会が少ないので、自ら直属の上司に聞くと良い。それ以外の福利厚生はなし。
オフィス環境:
拠点によって様々で社服に着替えるのさえも狭くて難しい場所から広々としてて社員個人のデスクがある場所も。
空調もある所と無い所があり、勤務環境も様々。埃が飛ぶ灼熱の所もあれば、静かで落ち着いた涼しい所もある。
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成長・働きがい
資格取得手当は、衛生管理者の資格を取る際の試験費用が安くなる。キャリアとしては様々なEC物流の立ち上げから運営まで携わるので3年程いれば食品、日用品、物流という形で幅広い知識と感覚が身につく。
ただ、知識と感覚が身につくだけで基本的に形としては残らないので転職時に苦労する事もしばしば。同じ拠点にいても同じ事しか学べないので1年程学んだら異動したい(様々な事を学びたい)と上司に頼むのが良し。