日研トータルソーシング株式会社

勤務時間・休日休暇:
個人的には、残業や休日などワークライフバランスはしっかりとした会社だと感じていました。所属する上長によるかとは思いますが、不満はありませんでした。
育休を取っている事務員さんも、復帰時は暖かく迎えているなど、良かったです。

成長・キャリア開発:
営業に言って派遣先を変えキャリアアップはできるかもしれないが、周りにそういう人がいない為何とも言えない。

働きがい:
大きなプロジェクトの一員にはなるので、そういった意味では働きがいがあるのかもしれない。

給与制度:
派遣ではなく事業所の職員になれば昇給、賞与は安定してもらえる。
派遣では正社員で雇われていても昇給はほぼ無い。

評価制度:
事業所の職員しか評価されない。担当者によるが派遣作業員を大事にする人だと多少は評価されやすいと感じる。

勤務時間・休日休暇:
配属先による。
最初の配属先はかなりしんどかったけどそこから異動になって名前は伏せるがめちゃくちゃ働きやすい所(ほぼ毎日定時上がり、周りみんないい人、作業内容汗かかないくらい楽)に配属になった。年間休日は125日くらいだったはず。土日休み、祝日は休みじゃない日もあるが普通の平日が休みなこともしばしば。
っていう神みたいな配属先もある。
ただそこに行けたのはたまたまその配属先に空きができたのと自分が真面目に働いていたから任せてくれたらしい。
全国にいろんな配属先があるので自分に今の職場が合ってないなぁと思ったら必ず担当に相談すること。担当にも当たり外れはあるが大体の担当は自分が提示した条件の配属先を探してきてくれるはず。

成長・キャリア開発:
施工管理技士二級の資格取得のため、研修など実施していただきました。また、資格手当や、資格取得に対する受験料なども負担していただけます。

働きがい:
顧客先で働くことが多いため、モチベーションを保つことが難しい点があるが、大規模な工事に携わることができるため、仕事に対してはやりがいを感じることができた。