株式会社大木

女性の働きやすさ:
女性にとっては働きづらいと思います。特に地方では長時間勤務は当然なので自宅と会社の往復だけになっています。20代の女性社員も人数自体は多いですが、その多くが早いうちに退職していきますし、結婚を機に辞めるため、結婚後も勤務している人はごく稀です。

勤務時間・休日休暇:
所属する支社・支店による差が大きい。東京本社勤務は定時退社が進んでいる一方で、地方の支店では夜遅くまで仕事をしている社員が何名もいます。
有給休暇自体は申請すれば承認されるため、取得しづらいということはありません。ただ仕事量が多いため休んでいては仕事が片付かないなどの理由で取得していない人も多い印象です。
祝日は有給を取得しなければ休みにはなりません。また営業にはよくあることですが休みでも取引先から電話があったり至急の仕事が舞い込む場合もあります。

多様な働き方支援:
東京本社はリモートワークや時差出勤が進んでいるようです。地方の支店は在宅勤務などはしていません。コロナやインフルエンザに罹患した場合やその疑いがある場合は数日ほど在宅勤務が許可されますが、その場合も申請だけではなく複数の上司に連絡して在宅勤務の開始、終了を報告する必要があり、非常に面倒です。上記の連絡を怠った場合は在宅は認められず、欠勤扱いとなります。

勤務時間・休日休暇:
定時は8時45分～17時30分。土日休み。年間休日120日。祝日休む場合は申請が必要。お盆休み、GWは全員が全員休むことのないよう、調整が必要。

多様な働き方支援:
部署ごとに異なるが、会社としてはリモートワークを推奨している。他に直行直帰や社用車での通勤等も推奨。部署の所属長の方針に従う。

福利厚生:
住宅手当は3万前後。結婚すると少し上がる。通勤手当は上限なし。退職金も3年以上の勤務で出る。

オフィス環境:
本社は駅から徒歩1分のところにあり、立地は良い。建物は古いが、会議室等はしっかり完備されている。

成長・キャリア開発:
一部の人間は、兼務、兼務で浅く広く経験を積める。大多数は、同じ仕事の積み上げで、スキルアップはあまり見込めない。