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株式会社マネジメントブレーン
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株式会社マネジメントブレーン

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役 東 豊倫
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 187名(2024年4月時点)※パート・アルバイト含む
  • 事業内容 ■経営コンサルティング業務 ■飲食店舗での人財マネジメント <居酒屋業態> ニューシンマチ ニュー烏丸 ニュータコヤクシ ニューエビスノ ニューテラマチ ニュー東寺 <焼肉業態> 焼肉ホルモンニューみよし 焼肉ホルモンニューみよし今出川 <ラーメン業態> 中華そばアサヒ製麺 中華そばアサヒ製麺 なんばラーメン一座店

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
人を育てるということにおいて
非常に成長出来ると思います。
育成のマニュアルや、育成を真剣にやっている
社員さんが多く考え方を吸収する事が出来たり
現場にて成功体験を多く積む事が出来ると思います。

また、お客様、アルバイトさんとも
積極的に話す機会が多いので
コミュニケーション能力も磨く事が出来ると思います。

働きがい:
社員さんやアルバイトさんの成長を実感した時。また、各々の成長の実感を言葉で伝えてもらえた時。

お客様と関わる中で、店やアルバイトさんの事を
褒めてもらい、また来ていただく事ができた時。

自分の考えややりたい事をやった結果
結果に結びつき、人の成長に繋がることが出来た時や、変化を実感する事が出来た時。
口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的に年齢層が若く
意見や考えを話しやすい環境があり
風通しは非常に良い。
上記に関しては、企画書制度というものがあり
会社のシステムやお客様に向けて
アイデアがあれば提案をすることが出来
自分が考えたものが形になるというようなやりがいを得れるシステムもある。

また、ライフプランニングシートという
4ヶ月に1度、自分の人生について考える日があるので、自分自身の人生に向き合うことが出来る。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャー職には、社員さんと経費で飲みに行っていいという権利があり
仕事中にはなかなか話せないようなことも
話しやすい環境がある。

各社員さんが、上司と会う頻度も週1回以上は確実にあり、相談がしやすい環境がある。
口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に、13時から25時までです。
休日に関しては、
役職査定の、店舗責任者までは月6回
店長になると月8回がある。
休日に関しては、店舗レベルが安定していると
休みたい時に休む事が出来る。
また、会社としての休み推奨が土日なので
気兼ねなく土日に休みを取り
プライベートを充実させる事が出来る。

会社としての方針が、休日出勤はダメという
方針なので休みまでに仕事をしっかりと終わらせて休めるよう自分のモチベーション管理もする事が出来る。

多様な働き方支援:
休み方において、半休制度というものがある。
半休制度は、12時から17時、18時から23時
20時から25時という3つから選ぶ事が出来
プライベートの予定によって使い分けることも出来るので予定等が組みやすくなっている。
口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
事業の強み:
飲食店の中での特質性。普遍的な接客・雰囲気によるお客様満足度の高さは簡単に真似できるレベルではない。アルバイト一人一人の仕事に対する姿勢、楽しんでいる姿などは他の居酒屋や飲食店では珍しい状態であり、それを実現できている事。

事業の弱み:
新しいことを作り上げていく力が弱く、現状維持が続いてしまっていること。今まで人の入れ替わりなどもあり、新しいことに挑戦する余裕がなかったという印象。ただこれからは社員の育成制度も変わり格段に成長が早くなり、事業の成長の可能性が広がってきているのもかんじています。

事業展望:
社員一人一人の意識、姿勢が良くなってきており、挑戦する姿勢を保てている状態なので、これからが会社として成長するチャンスだと感じています。人数が少ないからこそ少数精鋭で新しいことに挑戦して切り開いていければ好転していく。
口コミ投稿日:2023年12月21日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度やアルバイトとして現場で勤務するなど、ハードルが段階別に調整されているので、大きなギャップを感じる場面はなかった。入る側、会社側も双方がお互い判断する時間をしっかり設けて採用に至るのでズレは基本的に起こりにくい。
口コミ投稿日:2023年12月21日
3.9
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
4.0
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.8
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.8

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社運営の店舗にて、スタッフ業務からスタートして店長を目指していただきます。店長は、運営管理やスタッフのマネジメントが中心。スタッフを成長させることで自身も成長できます。
  • 応募資格 学歴・ブランク不問<業種・職種未経験、第二新卒歓迎>■原付免許をお持ちの方(お持ちではない方も相談に応じます)
  • 給与 月給35万円~45万円+各種手当+賞与 ◎積み上げ給与制度で収入UP可能!
  • 勤務地 京都市内の当社運営店舗 ※全店舗駅チカです! ※希望を考慮 ※転居を伴う転勤はありません。
  • 仕事内容 当社運営の店舗にて、スタッフ業務からスタートして店長を目指していただきます。店長は、運営管理やスタッフのマネジメントが中心。スタッフを成長させることで自身も成長できます。
  • 応募資格 学歴・ブランク不問<業種・職種未経験、第二新卒、社会人10年以上、歓迎!>
  • 給与 月給28万円~45万円+各種手当+賞与 ◎積み上げ給与制度で収入UP可能!
  • 勤務地 京都市内の当社運営店舗 ◎全店舗駅チカです! ※希望を考慮 ※転居を伴う転勤はありません。
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