株式会社エンデバース

企業カルチャー・社風：
「努力が報われる世界に」を体現している会社だなと感じてます。仕事でうまくいかなかった、失敗してしまったとしてもそれを咎められるようなことは今まで無かったと感じてます。失敗してしまったと感じるのはそれまで努力をしてきて挑戦した結果だからまずは挑戦したことを褒めてくれます。それから次どんな動きをしたら良いのかと考えてみよう！とフォローをしてくれるため恐れずに挑戦していける環境があると思います。

組織体制・コミュニケーション：
担当営業が常駐先での状況確認の連絡をくれたり、相談事もチャットや電話だけでなくzoomや近くのカフェとかで時間を作って話を聞いてくれることにはとても驚きました。IT未経験で右も左もわからない状況ではありましたが、フォロー体制がしっかりしているなと感じてます。また、月末お疲れ様会と称した食事会で会社の経費でおいしいものが食べれたり、他のプロジェクトに参加してるエンジニアとの接点を持てたりするので様々な話が聞けて面白いです。そこで普段関わりの無いエンジニアと関わることで新しい和が広がり趣味や仕事の話を普段から出来るようになったり、飲みに行ける関係が築けたりと客先で仕事をしていながらも自社の社員と仲良くなれる環境があるのが楽しいです。

給与制度：
頑張ったら正当に給与に反映されてると感じてます。資格取得に対しての給与アップは非常にモチベーションに繋がってます。まだ、配属されて1年もたっていないので常駐先での仕事は一人前とは言えないレベルだとは思います。しかし、仕事の傍ら勉強を頑張ってAWSと基本情報の取得により給与が入社時に比べて大幅に増えたことは努力が報われているなと目に見えて嬉しい瞬間でした。案件が変わって上流に携われるようになると更に変わると聞いているのでそれに向けて新たに資格の勉強に励んでいきたいと思います。

働きがい：
若手であっても努力次第で自身のやりたいことにチャレンジさせてもらえる環境があります。
若い会社ではありますが社員の提案したことがどんどん取り入れられており、会社と一緒に成長していける点は魅力的だと思います。

給与制度：
未経験からのスタートですが、給与は平均よりも少し高いと感じました。
プロジェクトの評価だけではなく、資格取得支援や資格手当も手厚く、自信の努力次第で給与アップに繋げられるので納得感を持って成長していける環境だと思います。

給与制度：
未経験からすると若干高いかなという印象です。
資格手当やプロジェクトの評価で昇給、賞与があります。
先輩の話を聞くに、現在は経験を積んで３年後には年収400～500万になる想定です。
頑張りをきちんと評価してくれる環境はそろっていると思います。

評価制度：
年齢問わず、実力に応じて、昇給になります。
努力という言葉から社名が来ている通り、結果を残せば評価がきちんとされます。
もちろん、結果を出すための過程においてメンバー内でもみんなで上を目指そうという社風があるので相談もしやすい環境があります。