回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度：
固定の月給は一般の企業と同じくらいですが自身が作った売り上げからに対しての報酬がとても多いと感じております。部下や自分の班を持つと部下や班の売上のパーセントも収入になるので育成にもやりがいを感じます。
評価制度：
年功序列等ではなく結果主義の会社なので評価はとても適正ではないかと思います。入社して半年で役職を頂けたり、5年勤務の古株の方よりいい給与や待遇、役職を貰えたのがもっともっと頑張ろうという気持ちにさせてくれます。
口コミ投稿日：2023年12月19日
固定の月給は一般の企業と同じくらいですが自身が作った売り上げからに対しての報酬がとても多いと感じております。部下や自分の班を持つと部下や班の売上のパーセントも収入になるので育成にもやりがいを感じます。
評価制度：
年功序列等ではなく結果主義の会社なので評価はとても適正ではないかと思います。入社して半年で役職を頂けたり、5年勤務の古株の方よりいい給与や待遇、役職を貰えたのがもっともっと頑張ろうという気持ちにさせてくれます。
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