回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
基本的に常駐先に派遣されて仕事を行うので、会社への帰属意識は低くなります。一応、社内イベントとして年二回程度、社員同士が集合しコミュニケーションを図るイベントがありますが、イベントに参加しない人や普段会社にいない人にとってはそんなに交流は深まらないと思います。
口コミ投稿日:2024年02月19日
基本的に常駐先に派遣されて仕事を行うので、会社への帰属意識は低くなります。一応、社内イベントとして年二回程度、社員同士が集合しコミュニケーションを図るイベントがありますが、イベントに参加しない人や普段会社にいない人にとってはそんなに交流は深まらないと思います。
入社前とのギャップ
手に職を付けたいという思いがあり、未経験でも入社可能ということと研修が充実しているので、入社を決意しました。研修後にプロジェクトに配属とされるが、経験を積ませてくれる現場に配属となることもあれば、事務作業のような現場に配属となることもあります。そのため、自分で資格を取得するなりで現場変更を希望する旨を伝えないといつまでもスキルが身につかないので注意です。