回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
客先常駐のため配属先のプロジェクト次第です。配属先が大手企業ともなると休日カレンダーはその企業に従う形となるので、大型連休などは比較的まとまった休みをとれる場合があります。
有給休暇は初年度で13日付与といった具合で、他の企業よりも3日間ほど多いのも特徴です。これも配属先プロジェクト次第となりますが、有給自体も比較的取りやすい環境だと思います。
多様な働き方支援:
客先常駐となるため、配属先のプロジェクト次第です。
IT関連ではテレワーク体制の整った企業が多く、他社の業種と比較すると、テレワーク率が高い印象があります。
最近ではシステム運用でもテレワーク体制を整えている企業もあるようです。
口コミ投稿日:2024年03月27日
客先常駐のため配属先のプロジェクト次第です。配属先が大手企業ともなると休日カレンダーはその企業に従う形となるので、大型連休などは比較的まとまった休みをとれる場合があります。
有給休暇は初年度で13日付与といった具合で、他の企業よりも3日間ほど多いのも特徴です。これも配属先プロジェクト次第となりますが、有給自体も比較的取りやすい環境だと思います。
多様な働き方支援:
客先常駐となるため、配属先のプロジェクト次第です。
IT関連ではテレワーク体制の整った企業が多く、他社の業種と比較すると、テレワーク率が高い印象があります。
最近ではシステム運用でもテレワーク体制を整えている企業もあるようです。
成長・働きがい
主要なIT関連資格は資格手当の対象となっており、資格取得すればその分手当が上乗瀬されていきます。
ただし、IT関連の資格には有効期限が定められているものがほとんどで、資格手当にも支給期間があります。
また試験費用についても、合格できなかった場合は自己負担となりますが、合格した際の費用については会社側から負担してもらえるので、頑張り次第では自負負担なしで、資格取得が可能です。