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株式会社プレコエムユニット
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株式会社プレコエムユニット

会社概要

  • 創業 2017年
  • 代表者 代表取締役社長 岡本哲也
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 654名
  • 事業内容 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)の飲食店、病院、施設などに、豚肉、牛肉、鶏肉をはじめ、加工食品、冷凍食品、鶏卵などを卸しています。経営理念である「お客さまの笑顔を創造する」ために、食品の安全、品質、鮮度を追求しているのが特長。国内最高クラスの衛生管理システムを導入し、ISO9001とHACCP認証も取得。施設、設備などのハード面だけではなく、働く「人」の教育というソフト面にも注力しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
各種手当や育児休暇など、基本的な福利厚生は大抵ある。
特殊な手当としては、社内結婚をすると育児の時にプラスして手当がくる。

育児休暇から復帰後は、役職が付いている人でも時短勤務や残業を一切しないなど働き方は柔軟に対応してくれる。
口コミ投稿日:2019年05月21日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
営業事務に関しては基本的に日曜とその他1日が休日となる完全週休二日制。(営業、生産加工は分かりかねる)
現センターでは「その他1日」の休みをいつ取りたいから希望を取られ、めちゃめちゃに希望が被らない限りは希望通りに取れる。
土日休みではないが、近年では土曜に休み希望を出したり月曜に休み希望を積極的に出して、連休も取得しようという雰囲気もあるので気兼ねなく土曜に希望を出せる。

休日出勤(週6日の出勤など)はほぼない。
あるとすれば5月の日曜に行われる会社全体での報告会くらい。
口コミ投稿日:2019年05月21日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
・月給については、営業事務の基本給は¥210,436、通勤手当を含めた手取りは19万ほどと、別段よくもないが低くもないという額(2018、2019新卒初任給)。

・ボーナスは噂される通り基本的に5万円なので、他企業の同年代と比較すると年収はかなり低い。
ただ、2019年度から労務にあたる人事が変わり、ボーナス査定を大きく変えると話しており、査定により5万にプラスして支給されるとの事。
役職者は役職手当がつく。
(20代女性でも主任等の役付きが多い)
口コミ投稿日:2019年05月21日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
・営業事務や経理などの内勤は、残業代は定時を1分でも過ぎたら出るようになっているので「15分は切られる」などがない。
・現センターでは、昼休憩1時間の他に15時~16時の間に15分ほどのリフレッシュタイムをとることができる(上長の判断なので昼休憩と異なり給料には影響しない)
(センターごとに雰囲気がかなり異なるとの事なので全センター共通の休憩ではない)

勤怠管理については、営業二課のルート配送や営業一課の営業マンは管理方法が全く違うとの事なので、分かりかねる。
営業事務は、上長が「取りたいときに休暇を取ってね」「キリいいとこで帰っていいからね」「残業代稼ぎたかったら残っててもいいよ(笑)」と言ってくれているので、勤務や残業についてはある程度自分で調整できる。
口コミ投稿日:2019年05月21日

クチコミについての、企業からのコメント


多くの求人の中からご観覧いただきありがとうございます。

プレコグループは、競合にはないサービスを展開し、いよいよ300億円企業へ!
ここ数年の売上高だけでも【166億円⇒182億円⇒192億円⇒223億円⇒272億円】と、
階段を上るように売り上げを上げている成長企業です。

ドライバーの場合は、2023年からインセンティブにも力を入れました。

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普段の業務をしながらインセンティブをえられるチャンスが多くあります。
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(※2023年度実績)

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豚バラのスライスが綺麗に切れる、焼き鳥の串を打てる、など
それぞれのレベル感に合わせた認定試験があります。


お仕事をする上で何が大切か、どんなキャリアを築いていきたいか、
自ら考えて行動できる方に活躍のチャンスが広がっています。

ぜひ当社の一員となって、自分らしいキャリアを築いてみませんか?
2024.9.3 回答
3.4
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
400万円
納得度
53%
10人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
44時間
納得度
59%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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