株式会社啓愛社

事業の強み：
大手自動車会社との関連が深い、その為仕事は比較的安定している。自動車業界の進展に合わせて業務を拡大することが出来る。全国に拠点があるので、新規の仕事も進めやすい。現在の海外拠点を基に海外での事業拡大も望める。

成長・キャリア開発：
仕事に必要な資格を取るための支援がある。5種類の事業部があるので転籍しキャリアアップにつなげる事も可能。特に転勤制度がある訳ではないが、本人希望で転籍・転勤も出来る。監督者・管理者になるための教育制度（外部講習）あり。

働きがい：
定期昇給が確実にあること、実績次第で昇進もあることに遣り甲斐を感じる。休日日数が多く、残業・休出が少ないため、自分の時間が確実に確保できる。有給も比較的取りやすいため、趣味や家族サービスに時間を使うことが出来て、リフレッシュできる。

企業カルチャー・社風：
全国に工場・営業所があるが、比較的少人数の営業所・工場が多く、更に顧客の業種にも違いがあったり、作業内容にも違いがるため、特に社風などは特徴がない。少人数で和気あいあいと運営している営業所・工場が多い。

組織体制・コミュニケーション：
現場主体の事業本部と営業部隊の営業本部が分かれており、更にその中に地域毎の営業所・工場がる。各営業所は人数的に小規模なため、コミュニケーションは取りやすい。半期毎の上司との面談もあるため、上下関係も特に問題なくコミュニケーションが取れる。

ダイバーシティ・多様性：
事業部が利材のリサイクルをする「金属事業部」、自動車の解体をしている「リサイクル事業部」。アルミの二次合金を造る「アルミ事業部」、自動車の部品を造る「自動車部品事業部」、商社機能を持つ「関連事業部」と5事業部あるため、お互いに連携して事業拡大を進めている。アメリカ・メキシコ・タイやカンボジアにも事業所があり、海外へ転籍も可能

勤務時間・休日休暇：
土日は基本的に休日（休出も多少あり）長期休暇、冬休み・ＧＷ・夏休み、各10日前後あり。全社で有給休暇取得目標12日/年でありほぼ取得している。大手自動車会社と連携しているため、年間休日日数121日（2023年度）ある。

多様な働き方支援：
事務職・営業系ではリモートワークが出来る。現場関係にはリモートワークはない。半休制度があるため早帰りはできるが、フレックス制度はない。副業は不可。関連する自動車会社の勤務に合わせるため、営業所によっては勤務時間が変わる場合がある。

福利厚生：
基本的な福利厚生制度はある。退職金あり。財形貯蓄制度あり。住宅補助、寮なし。社員持株制度なし。全国の旅館やホテル・レストラン・有料施設が割引で使える「ＲＥＬＯクラブ」を使用できる。健康診断・人間ドック（40歳以上）を会社負担で受ける事が出来る。