回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度：
賞与については6月と12月の計2回支給されます。
会社全体の業績にも影響はされますが、合計で給料5～6ヶ月分の金額が支給されます。
また、昨今の物価高の影響から実質的な給料の減少を鑑みて、
ここ数年で2度ほどグループ全体の給料額の見直しによる基本給の増加もあり
従業員の目線に寄り添った対応を行ってくれます。
口コミ投稿日：2024年01月16日
賞与については6月と12月の計2回支給されます。
会社全体の業績にも影響はされますが、合計で給料5～6ヶ月分の金額が支給されます。
また、昨今の物価高の影響から実質的な給料の減少を鑑みて、
ここ数年で2度ほどグループ全体の給料額の見直しによる基本給の増加もあり
従業員の目線に寄り添った対応を行ってくれます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
月の休みは基本的には日祝及び
自分の予定に合わせて休みを取れる計画休暇が3日となっております。
基本的には土曜日に計画休暇を振り当てる従業員が多いですが、
仕事のスケジュールに合わせて平日に休みを取ることも可能です。