古河電気工業株式会社

勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇：
長期出張が基本なので誰かと旅行などにはまず行けない、班単位での作業なので出張先で有給をとることは他の班員の負担が大きくなってしまうためとることはできない。
また出張先では毎週土曜日まで仕事で休みは日曜のみ。3ヶ月の出張であればそれが毎週続くのでかなり根気がいる、休日に友人とどこか遊びに行きたいと思ってもそこは辺境の地、ということもざらにあるので1人が好きな人でないときつい。

多様な働き方支援:
多様な働き方支援：
多様な働き方支援：
その日の仕事によっては早く帰れる日もあるため毎日夜遅くまで残業、、というわけではない（配属さ
れた班にもよるが）

福利厚生:
福利厚生：
会社の出来たばかりの綺麗な寮がある。
会社からの補助がでるので無料Wi-Fi、風呂トイレ別、エアコン、ベランダ、クローゼットなど完備された部屋を2万という格安で借りられるので若い時は非常に助かるオフィス環境：
一応、リフレッシュルームという球形スペースがあるがお昼は他部署の人達でいっぱいになるので昼休憩をするときは3階の倉庫のような所で休憩することになるがこの倉庫が夏はじっとしていても大量の汗をかくほど暑く、冬は換気設備のせいでこごえるほど寒い。そんななかで昼食を食べなければいけないので困る。

給与制度:
給与制度：
基本給は低いが出張に行くことによって一気に増え特殊作業手当てなどもある。
賞与も6月12月にそれぞれ貰える。
残業手もきちんと全て貰えるためいわゆるサービス残業はない。

事業の強み:
シェアの高い既存事業が多くあり安定して業績を維持できていると思う。一方で、事業規模の拡大や新規事業創出などにトライはしているものの、結果には現れているとは言い難い。

女性の働きやすさ:
技術系でも女性社員の割合は徐々に増えていると感じる。