回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発：
運営管理スタッフにおいては、多岐に渡る研修を実施します。まずはボートレースの仕組み。それから労務管理。さらにスタッフのマネジメント方法について研修を実施。その後はＯＪＴにて。先輩の仕事のサポートや現場での仕事を通じて少しずつ仕事に慣れていけるようなプログラムになっております。未経験からスタートした先輩がほとんどです。ご安心ください。
口コミ投稿日：2020年07月07日
運営管理スタッフにおいては、多岐に渡る研修を実施します。まずはボートレースの仕組み。それから労務管理。さらにスタッフのマネジメント方法について研修を実施。その後はＯＪＴにて。先輩の仕事のサポートや現場での仕事を通じて少しずつ仕事に慣れていけるようなプログラムになっております。未経験からスタートした先輩がほとんどです。ご安心ください。
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事業展望・強み・弱み
当社はセキュリティ、ヒューマン、テクノ、メディアといった各分野でサービスを展開しております。中でも、公営競技場という取引先があることが当社の特徴であり、最大の強みかと思っております。景気や社会環境の変化はありますが、早急に取引が無になるようなリスクはなく、当社の安定した業績の大きな要因の一つと言えます。