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営業◆創業156年の老舗企業/既存顧客の対応中心/大手との取引多数/賞与平均6ヶ月分/定時退勤可
株式会社MINEZAWA
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株式会社MINEZAWA

募集職種
営業◆創業156年の老舗企業/既存顧客の対応中心/大手との取引多数/賞与平均6ヶ月分/定時退勤可

会社概要

  • 創業 1868年
  • 代表者 代表取締役社長 峰澤 彰宏
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 119名(2024年9月時点)
  • 事業内容 機械工具・配管資材・マテハン機器等販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
今年創業156年となる老舗企業ですので、古い考えを踏襲して堅実な運営をしているのかと思っていましたが、新しい考えをどんどん取り入れていこうとしている会社であったことにギャップを感じました。もちろん安定感もありつつ、今後進化しながら歴史を作っていくんだろうなと感じています。
口コミ投稿日:2024年09月06日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
みんなで協力して業務を進めるという雰囲気です。
営業会社なので個人プレーの部分もありますが、営業、営業アシスタント、エンジニア、バックオフィス…それぞれがみんなのためにと動くことで相乗効果を生んでいると感じています。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲はとても良いと感じています。
同じグループのメンバーだけでなく、部署を超えて誰とでも気さくにコミュニケーションをとっています。特に若手メンバーの仲が良く活気を感じます。
ただ、やるときはやるとメリハリがしっかりついている集団だと思っています。
口コミ投稿日:2024年09月06日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日休み、長期休暇があるのでオンオフがつけやすいです。
残業するしないも自身の都合に合わせて段取りできる環境ですので、定時退社も何の問題もありません。
営業の方は休日の工事立ち合いがある場合がありますが、振替休日をとるなどして調整しています。

多様な働き方支援:
時間単位有休を導入しており、通院や、子供の突発な対応など柔軟に対応できる点がとても助かっています。
また、ここ数年の女性の育休取得率は100%と働くママへの理解が高い点がありがたいです。
働くママたちも限られた時間で成果を出そうと効率よく業務をこなしている印象です。
口コミ投稿日:2024年09月06日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、借上げ社宅制度、(条件あり)、インフルエンザ予防接種実施、GLTD保険加入

特に変わった制度があるわけではありませんが、福利厚生面で不満に感じたことはありません。
1年に一度従業員アンケートなども行われており、意見を言える場があります。

オフィス環境:
本社勤務ですが、電車通勤者もマイカー通勤者もおりどちらも不自由しない立地です。
事務所内は特に変わった作りではないですが、整理された落ち着いた環境です。
南側一面がガラス張りなことから日がよく入り明るい事務所になっています。
口コミ投稿日:2024年09月06日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
給与制度:
半期毎に目標設定と評価を繰り返し、その達成度合い等で自身の評価が決まります。
評価に基づいて昇給・賞与が決まるため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。
年功序列型の制度ではなく、頑張った社員に報いる制度となっているため、成果を出すことを
社員が考えて働くような制度になっています。

評価制度:
半期毎に目標設定と評価を繰り返し、その達成度合い等で自身の評価が決まります。
評価に基づいて昇格が決まるため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。
年功序列型の制度ではなく、頑張った社員に報いる制度となっているため、成果を出すことを
社員が考えて働くような制度になっています。
また、昇格が進むにつれてマネジメントをしていきたいのか、その道のエキスパートになりたいのか、自身のキャリアについて希望を出すことができるようになっています。
口コミ投稿日:2024年09月06日

クチコミについての、企業からのコメント

求人を読んでいただきありがとうございます。
株式会社MINEZAWA 採用担当です。

弊社では、大手自動車メーカーなどのお客様へ、生産現場で必要とされる様々なニーズに対して提案していただきます。
提案する商品は、小さなボルト一つから、生産設備等の大型商材まで。多岐にわたる商品を提案します。

ただ、提案を毎回するかというと少し違います。
お客様との関係性の中で困りごとや悩みが出てきた際に解決に向けて
「こういうことができます。一緒に頑張らせてください」
このように、お客様に寄り添いながら提案するというイメージです。

またクチコミに記載いただいたように弊社では
社員を大切にする社風と制度が自慢です!

【社風】
創業150年を超えている弊社だからこそ長くお取引できている企業が多数。
安定した収益を出せている状態です。
そんな中でずっと大切にしてきているのが“社員を大切にする”という社風です。
お客様に良いものを提供するためには提供する社員が安心して働けないといけません。

そのため
・チームで協力しながら業務を進める
・わからないことはすぐに相談できる雰囲気
・メリハリをもって取り組む姿勢
・成長したい場合は意欲を尊重
上記を大切にしています。長く安心して働ける職場です。

【制度】
上記でも記載しましたが社員を大切にしたいので
・完全週休2日制
・月の平均残業時間20時間
・業績にもよりますが賞与で還元(平均6ヶ月分)
・休日出社が発生したとしても振替休日
・育休産休も取得100%
働く人が安心して働ける環境と制度を作りたい
これが代表の思いでもあります。

いかがでしょうか。
内容だけでは、わからないこともあると思うので是非一度お気軽にお問い合わせください。
2024.10.16 回答
3.2
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
516万円
納得度
66%
12人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
72%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社MINEZAWAが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/09/23 ~ 24/11/17
商談する、というよりも、「お悩み相談相手」。
「タイミングいいね!この前の見積もりお願い!」「ちょうど壊れちゃってさ…頼もうと思ってたんだよね」――何かあった時の”頼みの綱”のように思われるのが、当社の営業。つい相談したくなる、お客様にとってはそ……
営業◆創業156年の老舗企業/既存顧客の対応中心/大手との取引多数/賞与平均6ヶ月分/定時退勤可1
営業◆創業156年の老舗企業/既存顧客の対応中心/大手との取引多数/賞与平均6ヶ月分/定時退勤可2
営業◆創業156年の老舗企業/既存顧客の対応中心/大手との取引多数/賞与平均6ヶ月分/定時退勤可3
  • 仕事内容 大手自動車メーカーなどのお客様へ、生産現場で必要とされる様々なニーズに対して提案。既存顧客のもとへ定期的に伺い、相談されやすい関係性を築いていきましょう。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
  • 給与 月給20.5万円~27.41万円+賞与年2回 ◎転勤・職種変更可:月給22万円~
  • 勤務地 愛知県(岡崎・豊橋)、北海道(苫小牧市)、福岡(大野城市)、千葉(千葉市) ◎U・Iターン支援あり
エン転職
取材神野
1人あたり担当するのは3~4工場。そのため、お客様と深い信頼関係を築くことができます。「じっくりお客様に寄り添える仕事をしたい方」にピッタリです。
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