医療法人社団仁優会

事業の強み：
経営者を筆頭に行動力がある。
一般歯科の他、インプラント、矯正、口腔外科、小児歯科、往診など分野が多岐に渡っており、総合歯科医院のスタッフとして知識を身に付けることができる。
院内DX化、診療機器の最新版に力を入れている。

事業の弱み：
業務マニュアルが一本化されていない。
大枠の流れはあるが細かい作業は各自が自主性のもと従事していかなければならない。
ただし、DX化など院内システムも改善傾向にあるため運用ルールを構築するチャンスとも考えられる。

事業展望：
当院の最大の強みであるインプラントの他、現在は往診や矯正歯科にも力を入れている。
さまざまな年齢層の患者様に柔軟に対応できるよう、医療従事者、受付、バックオフィスがそれぞれの分野で力を発揮・連携し、地域に密着した総合歯科医院を今後も作っていけると思う。

給与制度：
与えられたミッションをこなし自己研鑽の過程やスキルアップが評価されると昇給に繋がる。
職種により手当支給があり、比較的早い段階（初年度～2年目）に昇給する人もいる。
医療法人の歯科医院であり、規模が大きい分やりがいも大きい。

評価制度：
独自の評価制度（スタイル表）があり、それに基づいた客観的評価が明瞭である。
定期的に理事長との面談があるので自分の意見を直接伝えることができる。
年功序列はなく、経営者と意思疎通の上で達成したミッションに対しては早期昇進・昇格が実現しているように思われる。

女性の働きやすさ：
結婚、出産しても産休育休制度もしっかりしているので、子供が産まれても安心です。
また復帰しても時短勤務など働き方を選べるので働きやすいと思います。
育児中や育児経験のあるスタッフもいるので安心して働けると思います。

給与制度：
賞与は年２回、６月と１２月にあります。
売り上げ目標を達成できたかと、
その前に年２回院長と直接面談があるので、それをもとに査定されます。
昇給もがんばった分評価されると思います。
交通費は３カ月分全額支給されます。

成長・キャリア開発：
前職は教育関係で、異業種への転職に不安はありましたが、先輩に丁寧に教えてもらいながら日々の業務を行っています。経理の基本的な知識や仕組みなど、実践しながら、身に付けることができるます。また、受付に入ることもあるので、医療事務についても学ぶことができています。一つに特化することなく、業務が多岐にわたるので、様々な経験ができます。