株式会社トップエンジニアリング

成長・キャリア開発：
入社してから「エンジニア」と「社会人」の両方で成長できたと感じています。
エンジニアとしては、スキルを幅広く向上できるのがトップエンジニアリングに入って良かったと思うポイントです。
社会人としては「コミュニケーション能力」や「プロジェクトの進行管理」といった点も成長できたと思います。
私の仕事はお客さまに報告書を作成するほか、口頭で説明しなければならない機会は少なくありません。エンジニアは製作したものはもちろん、その意図や報告などを誤った伝え方をしてしまうことも「自分の責任」だと、現在の業務を通じて感じました。このスキルは全てのエンジニアにとって必要不可欠だと思います。

働きがい：
現在は、カーナビの開発業務を幅広く任せてもらっています。具体的には、画面遷移処理の詳細設計から開発、DR、単体・結合テストなど。
最終工程で、お客さまの前で実機のテストを行うのがいつも一番緊張しますが、上手く動作してお客さまにご満足いただけたときの達成感はとても大きいです。これも工程の一部ではなく、上流から任せていただけるからこそだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
私の派遣先では、チームで業務を進めるという意識を持つことを重要としており、トップエンジニアリングの先輩たちや派遣先の方々から最初に教えてもらったことは「一人で解決しようとしないこと」でした。気軽に相談できる環境で、コミュニケーションはとりやすいと感じています。
派遣先に限らず、営業の担当者さんを含めて、みなさん真摯で真面目に対応してくれる人たちばかりで安心できます。

成長・キャリア開発：
現在は、国内有数の半導体メーカーで、半導体製造において必要不可欠な「検査機」の設計や検査を行っています。
大規模の企業で働けることは、今後、どのようなキャリアを歩むにしても貴重な経験になると思っています。トップエンジニアリングは私の現場だけでなく、機械、電気・電子、ソフトウェアなど幅広い分野のトップ企業のお客様がいるため、とてもチャンスが多いと感じています。

企業カルチャー・社風：
面接などで出会った社員の方々もフランクで接しやすく、入社後からサポートいただいている営業担当者のその時の印象どおりでとても助けられています。
月に1回は面談を行ったり、困ったことがあればすぐに相談ができる点も安心です。
営業担当だけではなく、研修講師も相談に乗ってくれることもあり、会社全体でエンジニアと向き合っている雰囲気があります。

給与制度：
基本給の水準としては平均的だと感じますが、
資格手当が毎月支給であったり、役職手当等もあり手当は手厚いです。
昇給は年に1回あり、評価に応じて上がり幅が異なる為、実力主義に近いと思います。
今後の年収アップに期待しています。