シオノギヘルスケア株式会社

事業の強み:
日用品なので、需要はかなりあると思います。

事業の弱み:
改善能力が弱いです。

事業展望:
顧客からのニーズに答える事に長けているため、どんどん伸びていく気がします。
トラブルがなければ安泰だと思います。事業に関しては総じて良いと感じていました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
配属部署によって大きく変わりますが、
年数を重ねるにつれて、全体的にプレッシャーが高くなります。

勤務時間・休日休暇:
休暇は自由に取れる会社です。休みを取ったから文句を言われることもなく、休みたい日を事前に申請すれば問題なく取れます。逆に休みを取得しない人のほうが少なく、休みを取得しない人は会社側から指摘されます。上司を通じて休みを取るよう指示があります。
勤務時間は以前は定時がありましたが、現在は自分で時間を決めて働くことが可能になりました。残業はする人としない人がいますが強制労働は一切ありません。そのぶん仕事をきっちりこなす人とこなさない人の間では評価や給料に差が出てきます。コロナ以降はリモートワークも可能となり自分の働き方が選べます。月に最低◯◯回出社しないといけないルールがありますがそれさえクリアしておけばリモートワークが可能となります。ただ、リモートワークによって業務の遂行スピードが顕著に遅くなったり成果が出せないでいると働きづらい環境を作ってしまいますので注意が必要です。相対的に超ホワイト企業と言ってもいいくらい働きやすい会社であると思います。あとは自律心がないとやっていけない会社です。与えられた仕事をこなすというより自分で課題を見つけてそれを解決していく能力が問われます。努力と能力両方を求められる会社です。

福利厚生:
退職金あり、積立とDC制度を活用
住宅補助は転勤を伴う移動の際はあり（家賃の3割分の負担、7割会社補助）
社員持株会、あり
財形貯蓄はなし

オフィス環境:
執務室は本社においてはフリーデスク
カフェスペースあり、休憩やドリンク購入もできる

給与制度:
昇給は年1回必ずある
賞与はベースと業績連動の二本立て
営業には営業手当、月2万円

評価制度:
昇格は評価されると早い、2年で組合員層トップの階級になる方もいる
組合員層トップになると、マネージャー候補生となり翌年の昇格に向けて社内試験あり