回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 正社員
3.6
2020年時点の情報
給与制度:
各役職ごとに目標売上が決まっており、達成することで昇給や昇格はすることができる。（実力主義）
基本的に知識をつけるまではアポイントを取ることがメインとなるのでアポイントさえ数多く取ることができれば昇給や昇格に繋がる。
福利厚生はほとんど期待しない方がいい。忌引は家族でも貰えず有給消化もしくは欠勤扱いになった従業員がいた。
有給消化は基本的にできません。
手当については最低限の交通費、インセンティブのみとなっており、家族持ちには厳しい環境である。
評価制度:
実力主義100％です。年齢に関係なく結果を出した人が上に立ちます。
口コミ投稿日：2023年08月28日
各役職ごとに目標売上が決まっており、達成することで昇給や昇格はすることができる。（実力主義）
基本的に知識をつけるまではアポイントを取ることがメインとなるのでアポイントさえ数多く取ることができれば昇給や昇格に繋がる。
福利厚生はほとんど期待しない方がいい。忌引は家族でも貰えず有給消化もしくは欠勤扱いになった従業員がいた。
有給消化は基本的にできません。
手当については最低限の交通費、インセンティブのみとなっており、家族持ちには厳しい環境である。
評価制度:
実力主義100％です。年齢に関係なく結果を出した人が上に立ちます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
固定残業が給料に組み込まれているため基本的に残業代が出ません。勤務時間は一日12時間ほど、休憩が昼と夕方合わせて3時間あるが昼の休憩（一時間）以外は休憩と言いながらもやらなければいけないことがあるため、うまくサボることができる人や、実績を出している人以外はあまり期待しない方がいい。（成績によっては業務をしなければならない空気がある）
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。副業も禁止です。時短勤務に関しましては目標を達成した人のみ時短勤務、もしくは好きな日1日休むことができるが有給消化となる。