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株式会社PLAY

会社概要

  • 設立 2010年
  • 代表者 代表取締役社長　黒田 和道
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 143名（2024年1月1日現在、業務委託除く）
  • 事業内容 動画ソリューション事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しはよいと思います。ただタコつぼかされているのでそれがストレスです。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にはあります。話しやすいと感じました。とってもとってもいい環境です。ありがとうございます。

口コミ投稿日：2023年11月17日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇はとっても取りやすいかと思います。休みましょうという感じでいい感じです。

多様な働き方支援:
リモートワークは上司によりけりです。出社したがりな上司につくとリモートするなみたいな雰囲気になりますね。困ったものです。

口コミ投稿日：2023年11月17日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
福利厚生:
快適性とクリエイティブな雰囲気が調和した素晴らしい職場です。明るく開放的なデザインです。オープンスペースもいい感じです。

オフィス環境:
洗練されたデザインで高品質な設備が完備されています。生産性向上と快適な対話が実現されています。

口コミ投稿日：2023年11月17日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
給与制度:
会社の給与制度にはいくつかの微妙な側面があります。まず給与の透明性が不足していうます。社員は給与の計算や評価基準を理解しにくく、それが持ちべーそん定価につながる可能性があります。またボーナスや昇給制度があいまいで成果に対するあれが少ないです。

評価制度:
従業員お成長とモチベーションを北信する素晴らしい仕組みが整っています。まず第一に評価基準や昇進のプロセスが従業員に明確に伝えられ、目標達成の進捗やスキル向上が正確に評価されます。

口コミ投稿日：2023年11月17日
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3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

株式会社PLAYが現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間24/05/27 ～ 24/06/23

SaaSセールス（業界未経験OK）◆フレックスタイム制／月給33万円以上／リモートワーク可

株式会社PLAY
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし
「人と人」「人と企業」を、動画配信のプロフェッショナルとして繋いでいく！
  • 仕事内容 動画配信に特化したプロダクト・サービスを提供している当社にて、あなたには、顧客に対する最適なプランの提案営業や、既存顧客のニーズ発掘及びフォローアップなどをお任せします。
  • 応募資格 ＜業種未経験OK＞■IT業界の営業経験　■無形商材営業の経験（toB）※いずれかのご経験がある方
  • 給与 月給33万8219円以上＋賞与年1回 ◎想定年収：500万円～700万円
  • 勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 15階（JR・私鉄各線「渋谷駅」徒歩5分）◎転勤なし！
事業成長を目指す自社に対して、営業活動を通じた業績の拡大で役立っています
エン転職
取材松原
2023年に新設された組織のため、若手メンバーが中心となって活躍しています。自発的に行動し、周囲を巻き込みながら業務を進めることができる方におすすめです。
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  • 給与 月給33万8240円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：400万円～600万円
  • 勤務地 東京本社：東京都渋谷区南平台町16‐28 ◎「神泉駅」より徒歩5分／転勤なし！
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