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塗装機器のサービスエンジニア(未経験歓迎)◆年休121日/18時までに退社可/創業からずっと増収増益
株式会社佐藤産業
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株式会社佐藤産業

募集職種
塗装機器のサービスエンジニア(未経験歓迎)◆年休121日/18時までに退社可/創業からずっと増収増益

会社概要

  • 創業 1983年
  • 代表者 代表取締役 佐藤 勇作
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 51名(2024年1月時点)
  • 事業内容 塗装用具・機器の販売 塗装関連機器のレンタル及び修理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は普通に取れます。残業は人によりますが定時で帰れる雰囲気なので問題ありません。土日祝は休みです。役職がつくと半年に一度土曜日に全体会議に出席しないといけません。振替休日はないです。

多様な働き方支援:
会社のパソコンにインストールされている専用のソフトを使用しているのでリモートワークは不可能です。

口コミ投稿日:2024年04月25日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分までの8時間。
内1時間(昼休憩45分・午後休憩15分)は休憩時間となっているが、営業は明確な開始時間は決まっておらず自身の判断で確保する。
休日は完全週休二日制となっており、休日出勤は基本的には無い。
口コミ投稿日:2024年02月02日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
昇給→毎年4月に上司、会社の評価により決定する。
賞与→毎年8月、12月に支給。基本的に12月と翌年8月の賞与は同額。
手当→基本的に交通費のみ。しかし社用車での通勤の為、振込等の支給ではなく、会社から支給されるガソリンカードでの引き落としとなる。

評価制度:
基本的には、前年の売上や上司の判断により定められた売上目標や新規契約、占有商品の販売により評価される。
また、年功序列の風潮は残ってはいるが、少しずつでも若く新しい考えを取り入れようとしている所に今後の評価基準にも明るい影響があると感じている。
口コミ投稿日:2024年02月02日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に優れていると感じます。就業時間は8:30~17:30となります。個人裁量となりますが7:30~出社して見積もりや当日配達の商品のピッキングを実施する者もいますが、8:25に出社する者もいますが、注意されることもありません。社用車での直帰となり、予定がある日はチームに連絡して早めに仕事を終えるなど、臨機応変に出来ます。土日祝も休みとなっており家族との時間も作りやすいです。
口コミ投稿日:2024年02月02日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
直近では年度始まりの4月に昇給がありした。会社の業績に応じてとのことで、定期昇給ではないようです。賞与は年2回で、7月と12月にあります。役職手当は課長以上からあるようです。転職時に前職での収入や年齢を基準にして、融通を効かせて頂くことが出来ました。

評価制度:
基本的には年功序列のようですが、個人の能力に応じて、一般営業から役職に就くまでのスピード感の違いはあります。各担当エリアで受け持つノルマに大きく差がありますが、前年比に対しての評価に重点が置かれているので、担当エリアごとの不満は少なく思います。
口コミ投稿日:2024年02月02日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社 佐藤産業 代表取締役/採用担当です。

自己紹介 私は小学生から大学生まで野球をしていました。野球を通じて、『当たり前のことを当たり前にできる人間になりなさい』
と教育されました。 例えば… 挨拶をするなど
子供の頃はできたのに… 大人になるとできたことが出来なくなる。
だからこそ意識しながら毎日を生きています。


貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『ワークライフバランスは非常に優れていると感じます。就業時間は8:30~17:30となります。個人裁量となりますが7:30~出社して見積もりや当日配達の商品のピッキングを実施する者もいますが、8:25に出社する者もいますが、注意されることもありません。社用車での直帰となり、予定がある日はチームに連絡して早めに仕事を終えるなど、臨機応変に出来ます。土日祝も休みとなっており家族との時間も作りやすいです。』

に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。これに満足せず今後も従業員の働きやすい職場にしていきますね。

また、『役職手当は課長以上からあるようです。』に関しては、現在は改善されております。

クチコミをいただいた当時は、課長からの役職といった背景でそういった状態でしたが、その後、係長からの役職を実施し改善しておりますので、ぜひご入社された際は、一緒に頑張りましょう。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.2.22 回答
3.4
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

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