新日本ホームズ株式会社

組織体制・コミュニケーション：
会社の中では、フランクに話せる環境だと思います。また、ＩＴアプリを導入している為、チャットを使って連絡も出来る環境になっていることもコミュニケーションツールが充実していると感じてます。些細な連絡事はこちらを利用しています。

勤務時間・休日休暇：
私の会社は、私生活によっての代休だったり、早退申請がとりやすいので働きやすい環境を作って頂いていると感じてます。なので、子供の習い事や学校行事に出席できるため公私ともに充実することが出来ていると感じてます。

給与制度：
社長とのヒアリングシートで各自の成長を評価して頂いてそれが給与にも反映しています。現場に応じたインセンティブもある為やりがいがあると感じてます。また、資格取得に応じて資格手当もあるので資格を取得したいです

評価制度：
社長とのヒアリングのなかで成長シートで評価して頂きます。年功序列でもなく成果、免許取得などに応じて評価となってます。資格に応じた取得制度もある為、建築士、施工管理者の資格も取りやすい環境となってます。

給与制度：
弊社代表は、各個人の勤務年数に合わせたヒアリングを行い目標を達成した状況に合わせて昇給となるシステムとなっております。よって、成長に合わせた給与制度となっています。また、受け持っている担当現場のインセンティブ制度も導入しており成果に見合う給与システムともなっています。

評価制度：
弊社代表は、各個人の勤務年数に合わせたヒアリングを行い目標を達成した状況に合わせて昇進となるシステムとなっております。また、各種免許（宅地建物取引士、施工管理、建築士）がとりやすい様に補助金制度も導入しており、免許取得に応じた昇進システムともなっております。