株式会社フェローシップ

成長・キャリア開発:
6ヶ月単位で目標を設定がある。
できる業務を増やす(具体的な)、資格取得等、営業担当やキャリアカウンセラーと面談し、目標を設定する。
その面談でキャリアについて相談に乗ってもらえる。
ただ、家庭メインで仕事はある程度お金を稼ぐためにしているという方には向かない社風と感じた。

資格取得の補助は、参考書1冊のみ。
問題集や受験料は自分持ち。

勤務時間・休日休暇:
派遣先の休みに合わせて休む。
私は派遣先が大企業だったため、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇も8日以上もらえた。
派遣先にフレックス休暇があった場合、有給を取得する。

フレックス休暇以外に有給を取る場合は、派遣先のやり方に依存する。
私の場合は、来月の有給申請は今月の15日までにし、被っていれば、被っている同士で話し合いという形だった。

多様な働き方支援:
派遣先の働き方に依存する。
コロナ禍では、リモートワークが多かったが、現在は出勤がメインの派遣先が多い。
私の派遣先はコロナ禍でオフィスを縮小し、リモートへ業務を移行したこともあり、現在も完全在宅となっている。

成長・キャリア開発:
研修がありますが、ちょっと足りないかなと思っています。資格取得手当もあります。

働きがい:
販売できる時、とても嬉しいと思っています。

女性の働きやすさ:
女性のマネジャーもございます、休暇のとりやすさもいいと思っています。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もあります、行きたい現場をできるだけ提供していただけます。

組織体制・コミュニケーション:
サポーターがございます、仕事のこと、何か不明なことがあれば、サポーターに聞くと、すぐ答えていただけますと思っています。

ダイバーシティ・多様性:
性別は問わず、男女も問わず、国籍も問わず、非常にオープンなところと思っています。ワークライフバランスはとてもいいと思っています。