回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
給与制度:
基本給+契約ごとにインセンティブがつくので自分が頑張った分だけ給与に反映される。
基本給も昇格をすると20万円ずつ上がっていくので、昇格をすると安定した基本給で収入アップを目指せる。宅建を持っていると3万円の資格手当も付く
口コミ投稿日:2024年02月05日
基本給+契約ごとにインセンティブがつくので自分が頑張った分だけ給与に反映される。
基本給も昇格をすると20万円ずつ上がっていくので、昇格をすると安定した基本給で収入アップを目指せる。宅建を持っていると3万円の資格手当も付く
福利厚生・オフィス環境
・退職金制度あり(勤続10年以上)
・社宅制度あり
自社ブランドマンションを社宅として利用可能。家賃を半分会社が負担。(上限有)
・リフレッシュ休暇
勤続年数ごとに休暇と報奨金を付与
例:勤続5年…リフレッシュ休暇5日、報奨金5万円