高山化成工業株式会社

高山化成工業株式会社、採用担当の高山です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
  クチコミの「ポジティブな声、ネガティブな声」について、実態と考えをお伝えします。

【ポジティブな声について】
『事業の強み/梱包資材メーカーとしてオリジナル商品、オリジナル設計と物流業界に高く評価頂いている。取引先は大手自動車メーカーと直接取引をすることが出来ており、業界に影響力・競争力をもっている企業です。』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

⇒ 現在、9年連続で決算賞与をお渡しできているので、今後も社員の方々に還元できるよう、社員一丸となり精進してまいります。

【ネガティブな声について】
『働き方/平日休みを取得してる人が少ないように感じた。土曜出勤がある時に有給消化をしている人が多い。会社としての年間休日は105日。忙しい時は大体20時まで残業。』に関して、貴重なご意見ありがとうございます。

⇒ 平日休みを取得している人は、やはり役職が付いている人や責任のある仕事をしている人は少なく感じます。
　 土曜日はアルバイト・パートの方がお休みとなり社員のみの出勤なので、有休の取得のしやすさもあると思います。
　 実際、平日に有休取得する社員もおり、若手～中堅層ではライブやイベント・趣味のスポーツの試合や家族サービスなどで
　 取得しています。
　 年間休日は、2023年4月から110日になりました。
　 今後どうなるか分かりませんが、105日に戻ることはありません。
　 生産課の残業時間は、繁忙期には19時15分まで、超繫忙期には20時まで、というパターンが多いです。
 
『企業カルチャー/従業員の意見はあまり聞いてくれない印象』に関して、貴重なご意見ありがとうございます。

⇒ 就業規則や会社の方針に沿っていなければ、意見や提案を聞き入れることはできません。
　 従業員の意見を何でも聞き入れていたら、無秩序な会社になってしまいます。
　 ですが頭ごなしに否定するのではなく、何故取り入れることができないのか必ず理由を説明します。
　 また、当社は発展途上にあり参考になる意見は取り入れておりますので、会社や働く環境をより良くする為の意見や提案はぜひ
　お聞きしたいです。

疑問点や質問等あれば、面接の際にお気軽にお話しください。