ディーコム株式会社

企業カルチャー・社風：
1on1やフォローアップ等、上司・先輩と話をする機会を多く設けてくれている
自分から積極的に交流をしていけば、もっと接点は広がる環境
職場内での雑談も比較的多く、業務中はON/OFFの切替がはっきりしていると感じる

オフィス環境：
客先に常駐するスタイルでの仕事の為、オフィス環境の特徴は客先に準ずる
帰社をすることもあるが、本社も駅前の為、不便は感じない
シンプルなオフィス。本社内の社長席もOPENなので、社長に対しても話しかけやすい環境

給与制度:
昇給、賞与はどちらとも年に1度のみ、自身の職能等級に合わせて給与は決まる。
給与は20時間のみなし残業が入っており、２０時間を超えた場合は超えた分はちゃんと支給される。そのため、中途半端な残業時間だと損した気分になる。
賞与は、人によって貰える額は異なり、沢山貰っている人もいるが、新人等あまり業務で活躍出来ていないと寸志しか貰えなかったりする。
住宅手当等の手当はほぼ無い。

評価制度:
この会社の評価制度は毎回期が変わる際に、個人個人で昇進条件に合わせた目標設定を行っている。そして、期の最後に目標をどれだけ達成できたかで評価が決まる。
しかし、設定した目標は配属先の現場の状況次第で達成が不可能になったする。そのため、急遽目標内容を変更したりする等、あまり意味のないものと化してしまっている。