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株式会社すみれ測量設計事務所

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役 関口 恭史
  • 資本金 200万円
  • 従業員数 15名(2024年1月時点)
  • 事業内容 ■3Dレーザースキャナーを使用した路面・法面 (のりめん:建築や土木で人工的に造られた傾斜面、堤防の斜面などを表わす言葉) の計測 ■トンネル内部のカーブや合流など複雑な形状をした断面計測 ■3次元点群データによる構造物・建築物の測量 上記等、測量に関するサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
事業の強み:
弊社の強みは、常に最新の技術を積極的に取り入れ、革新的なアプローチを提供することにあります。これにより、より効率的かつ精度の高い測量サービスを提供し、顧客からの信頼を築いています。独自の技術や手法を開発し、市場に新たな価値を提供することで、競合他社との差別化を図っています。測量だけでなく、GISやゲーム技術など、多岐にわたるサービスを提供することで、顧客のニーズに柔軟に対応しています。

事業の弱み:
社会環境の時代の流れに遅れを感じ過去の慣行による制約があることです。新しい技術や手法を導入しても周囲の柔軟性が不足しており、競合他社との差別化が難しくなっています。社会インフラの整備との間にギャップとジレンマを感じます。

事業展望:
弊社の将来展望は非常に明るいです。技術革新と持続的な成長を追求し、市場のニーズに応える革新的なサービスを提供していくことで、業界での地位をさらに強化していくと信じています。グローバルな展開も視野に入れています。海外市場への進出や国際的なプロジェクトへの参画を通じて、事業の成長を加速させ、世界的な測量企業としての地位を確立していく事を目標にしていますので夢があると思います。
口コミ投稿日:2024年02月09日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、革新的なアプローチや技術への期待と現実のギャップに気付きました。しかし、適応期間を経て組織の仕組みや文化を理解し、自らの役割を見出すことができました。組織の成長に貢献できるポジションを見つけ、より意欲的に働くことができるようになりました。
口コミ投稿日:2024年02月09日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
弊社は社員一人ひとりが新しいアイデアを積極的に提案し、実践することを奨励されています。弊社では、新たな挑戦に果敢に取り組む社員を支援し、成長の機会を提供しています。個々の成長をサポートする体制が整っており、自己実現を目指す社員にとって魅力的な環境です。

働きがい:
東京都より高い精度の測量を行なった結果、実績に対し表彰を受けている事が出来ました。そうした実績が、自治体からの依頼につながり次へのモチベーションへつなげることが出来ます。またその結果、自分が将来的にどうなりたいのか、何を目指しているのか、きちんと伝えれば、それを叶えるサポートをしてくれるのでやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2024年02月09日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
会社は、女性社員の声を尊重し、積極的に取り入れる文化が根付いていると思います。女性が提案したアイデアや改善案が実行に移され、会社全体の発展に貢献しています。性別に関係なく、能力や成果を評価し、キャリアの成長を支援しています。
口コミ投稿日:2024年02月09日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
弊社のカルチャーは非常にオープンであり、目標志向的な雰囲気が漂っています。社員一人ひとりが自分の夢や目標を持ち、それに向かって積極的に取り組むことが奨励されています。企業カルチャーは自己啓発を重んじるものであり、社員が自分自身の成長と実現したい目標を追求することを奨励しています。自分の夢を語り、それを達成するためにチーム全体で支え合う風土があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
スマートフォンの支給が行われておりツールを使用することにより社員同士のコミュニケーションが円滑に行えます。仕事上の連絡や情報共有が迅速に行われ、プロジェクトの進行にも大きく貢献しています。また適度に飲み会やサッカーやスノーボードにも行ったりします。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム社員と一緒に一緒に働いています。チームに新鮮な視点とアイデアをもたらし、私たちの業務に豊かさをもたらしていると思います。グローバルな視点を持ち、異なる文化や業界での経験を持っているため彼らと一緒に仕事をすることで、私たちも国際的な視野を広げ、自己成長の機会を得ることができています。
口コミ投稿日:2024年02月09日

クチコミについての、企業からのコメント


株式会社すみれ測量設計事務所へのご関心、誠にありがとうございます。当社では、社員の声を大切にし、常に進化を目指す姿勢を持っております。社員からの貴重なフィードバックを受けて、以下のような取り組みを行っております。

技術革新への継続的な投資:
当社は最新技術の積極的な導入と独自の技術開発に力を入れています。これにより、顧客に高品質なサービスを提供し、業界内での競争力を高めています。また、社員のスキルアップとキャリア成長を支援するために、定期的な研修や学習機会を提供しています。

オープンでフラットな組織文化:
当社では、社員一人ひとりが意見を自由に表現できる環境を大切にしています。全員が互いのアイデアを尊重し、協力して目標に向かって取り組んでいます。このような文化は、社員が自身のキャリアとともに会社の成長に貢献するモチベーションを高めます。

多様性と包括性の推進:
当社は多様性を企業の強みと捉え、様々な背景を持つ人材が活躍できる環境を提供しています。国際的なプロジェクトへの参画や異文化交流を通じて、社員がグローバルな視野を持てるように努めています。

社員の成長と働きがいの実現:
成果を出した社員の表彰や、個々のキャリア目標に合わせた支援を行っています。社員が自らの成長を感じ、実績を積み重ねることで、より大きなやりがいを感じられるようにしています。

当社は、社員の皆様が安心して長期的なキャリアを築けるよう、継続的に職場環境の改善に努めてまいります。株式会社すみれ測量設計事務所でのキャリアを通じて、皆様がご自身の夢や目標を実現できることを心より願っています。
2024.2.21 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 一般的な測量業務をメインにお任せ。加えて、IT技術と掛け合わせた測量の研究・実施も担当していただきます。入社後、必要な知識はイチから身につけられます。
  • 応募資格 学歴不問<未経験、第二新卒歓迎!>★特別なスキル、経験は一切不問!★ITに関心をお持ちの方、大歓迎!
  • 給与 月給25万円以上+賞与(昨年度実績4~8ヶ月分)【例】年収640万円/25歳
  • 勤務地 【本社】東京都江東区新大橋 ★転勤はありません。★「森下駅」より徒歩3分
民間企業や自治体に対して、測量技術の提供で役立っています