グロービート・ジャパン株式会社

給与制度:
昇給は規定の試験をクリアすると上がっていきます。
筆記と実技の試験と講義の試験があります。
ただ試験はランクが上がっていくとこに難しくなっていくので、途中からなかなか上がりにくいです。

賞与は夏と冬に2回あり、基本給1ヶ月分から税金や社会保険料が引かれた額が支給されます。
基本給があまり高くないので、そこまで期待しない方がいいです。

その他手当は他の会社とあまり変わらないと思います。
退職金はでません。

評価制度:
昇給の試験の講義は1ヶ月に一回受けることができます。
ただ実技と筆記のテストは3ヶ月に一回しか受けることができないので、一回試験落としてしまうと3ヶ月後まで試験受けることができなくなってしまいますので、合格できるように勉強や練習が必要です。

店舗のマネージャーは年功序列というよりかは実力主義だと思います。
入って一年くらいでもマネージャーになっている人もたくさんいます。
ただ本部の方は基本的には年功序列だと思います。

勤務時間・休日休暇:
短時間から入れて、ダブルワークだった自分は働きやすかった。同じ店舗に掛け持ちで働いてる方が他にもいらっしゃって、短時間で入っていることがよくあった。
店舗バイトだったので、体調を崩して休む趣旨の連絡をした時に休むのであれば他の人を探してくれと言われたことがあり、急だったので困った。
シフトに関しては1ヶ月ではなく2週間に１回で提出していた記憶があり、調整しやすく助かった。

多様な働き方支援:
副業可能なのかはいまいちわからないが、ダブルワークしていた人が同じ店舗に数人いて店長の前でもみんな普通に他の仕事先の話をしている人もいた

福利厚生:
退職金や住宅補助などはなく最低限といったところです。
寮や財形貯蓄や社員持株などもありません。

オフィス環境:
本社は荻窪から駅近くにあり、ビル一棟丸々会社になっているので良いです。
そこで人事採用部や本部の人間などが働いております。
基本的に店舗の人間は面接の時以外は中まで入ることがないので、会議室などのスペースは分かりません。

給与制度:
基本給を上げる為には大きく2種類あり、会社独自の実技テストと筆記テストを行って合格するか、会社独自の講義を受けてテストに合格するかの2種類あり一回合格するごとにランクが一つ上がっていき、その度に5,000円ずつ基本給が上がっていきます。
また基本給があがることで賞与で貰える金額も増えます。
ただ最初の方のテストは割と簡単ですが、ランクが上がっていくにつれて難易度もかなり上がっていくので、なかなか合格できなくなっていく人がほとんどかと思います。
各種手当などは最低限といったところです。

評価制度:
昇進・昇格に関しては完全に上司によるところで、頻度としては低いと思います。
会社の幹部などをみると年功序列のように思いますが、SVには若い人もいるのでその辺は実力主義なのかなと思います。

勤務時間・休日休暇:
休憩はとっても取らなくても自動的に引かれる。
基本的にシフト制なので人がいれば希望の休みが取れる、大半は希望は通らない。

多様な働き方支援:
入力した勤務時間より前に退勤すると給料が何故か引かれる。