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株式会社いとおかし

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 代表取締役社長 泊 信志
  • 資本金 100万円
  • 事業内容 飲食店運営 ▼『魚ト肴いとおかし』 九州産の魚介や野菜、他にも全国から旬の食材を取り寄せ、和食の技を凝らしたお料理を提供。朝7時にオープンする朝食では、海鮮丼や舟盛りなど、お魚の魅力をさまざまな形でお届けします。 ▼『博多華吉』 代表の故郷でもある屋久島や奄美大島の名物料理や焼酎を揃えたラインナップが特徴。個人や団体など、さまざまなシーンでご利用いただけます。 ▼『酒場あらかぶ』 『うまい魚、肴、飯でお酒をより美味しく!!』 をコンセプトにした、本物を知る大人の隠れ家。厨房を囲むように配置されたカウンター席などライブ感に包まれる空間が特徴となっています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
事業の強み:
商品が産まれゆく過程、ストーリーを大切に考える事です。
仕入れをする先の業者様の想いや背景、
歴史などを背負うため、
必ず新しい業者様とお付き合いする際はどんなに遠くても現地まで社長自ら訪れ、
話を聞き、実際に手に取ります。
それらを現場で編集し、
お客様へお届けするからこそ、
現場で一切手を抜く事を仲間うちで許す事がありません。
高い商品クオリティー、
そして魚一筋に学びを深めてきたスタッフの専門性の高い魚の取り扱いこそが
他社様に負けない、弊社の強み(信念)だと思います。
口コミ投稿日:2024年02月04日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
数字面での達成のみに固執しておらず、
関わる全ての業者様、生産者様の想いを背負って
お客様にその価値を届けるという事を信念に置いています。
役職も、社長、マネージャー、店長だけに絞ることで、年や経験に関係なく、
お客様の為に発言、行動が許されており、
スピード感のある変化を楽しむ事が出来る社風です。
口コミ投稿日:2024年02月04日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味で、発展途上の会社だと感じます。
入社時には勢いもあり店舗数もあるので、会社としての色んなシステムや現場での業務は確立しているものと期待していました。
実際に入ってみると今からどんどん組織が大きくなっていく途中段階で、変わっていく、改善していくべき部分が多く見られました。過程で必ず社員の声を聞いてもらえるので、どんどん自分たちの働きやすいように組織として成長していけそうです。
口コミ投稿日:2024年02月04日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。
現時点では女性社員は少ないですが、女性であることを理由に仕事を任せてもらえなかったり、昇格が見込めない、ということは感じません。積極的に意見を求めてもらえるので自分の考えも発信しやすく、人間関係もお互いに思いやりながら良好な関係が築けています。
口コミ投稿日:2024年02月04日
3.7
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 新鮮な魚がウリの居酒屋『魚ト肴いとおかし』『博多華吉』『酒場あらかぶ』にて、店長候補としてご活躍ください。まずはホールからスタートし、徐々にキャリアの幅を広げていけます。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎/ブランクOK>\必須の応募資格はありません/
  • 給与 月給31万5000円~50万円+各種手当+賞与年2回<年収例>490万円/34歳
  • 勤務地 福岡県福岡市中央区にある各店舗(市内で特に人が集まる繁華街)◎希望を考慮して決定/転居を伴う転勤なし