回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
評価制度：
半期ごとに上司と一緒に売上目標を決めていきます。自分である程度決めるからこそ、見立て通りにいかない理由も見えやすくなるはず。決して一人では無く月ごとに上司と方向性を確認しながら達成に向けて取り組むことができます。
口コミ投稿日：2024年06月04日
半期ごとに上司と一緒に売上目標を決めていきます。自分である程度決めるからこそ、見立て通りにいかない理由も見えやすくなるはず。決して一人では無く月ごとに上司と方向性を確認しながら達成に向けて取り組むことができます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
残業はほぼなく、福利厚生も充実しているためとても働きやすい環境です。
残業は事前許可制、定期的に働き方の見直しも積極的に行っています。仕事もプライベートも充実させている人ばかりですので、社内の関係性も良好です。