NPAエンジニアリング&メンテナンス株式会社

福利厚生：
日本ペイントグループに準じた福利厚生となっているので、日本ペイントグループ基金や健康保険組合の自社団体による福利厚生が受けることができます。退職金制度は、企業型確定拠出年金も適用しており手厚い制度となっております。社員持株制度や、財形貯蓄制度も設定され、加入者には奨励金も支給されるので、率先して加入されております。

給与制度：
日本ペイントグループに準じた給与制度を採用されているので、愛知県内の商社と比較して非常に高い給与水準と思います。基本給と職務給と業績給で構成されて、等級があがれば、基本給と業績給も連動して昇給します。また、業績給は、年初に設定した『チャレンジ制度』の評価結果によって、次年度の昇給額が決まり、また、賞与にも反映されます。個人の頑張りが、年収に反映される、やりがいを感じる給与制度となっております。

評価制度：
職務だけでなく、商社らしい職能についてもしっかり評価してもらえます。具体的には、商社は、人のつながりが特に重要なため、個人が顧客と築いた『顔』の部分も評価してもらえます。昇給、昇格も、期初に設定される『チャレンジ制度』に基づき、定量化された評価結果から、1on1ミーティングよりしっかと評価者（上司）と会話しながら、自身の考えと、上司の考えを合わせて、納得感ある評価となっております。

成長・キャリア開発:
自動車生産に直接携われること、早い段階で大きな案件に担当することがあるため、
急成長できる。

働きがい:
まだ、世の中に発表されていないクルマづくりに携われると同時に
導入した設備や機器で工場環境に貢献できるため、知識が高まります。

勤務時間・休日休暇:
顧客の設備案件次第で週末のどちらか、長期連休中に臨時出勤することがあります。
トヨタカレンダーに依存しているところがあるため、平日の祝日は出勤扱いとし、GW、夏、年末連休は長く休める。

多様な働き方支援:
リモートワークは事前申請が必要。毎週水曜日はノー残業ディーがある。

福利厚生:
拠出年金は月々1.2万円も運用できるためありがたい。
RELO倶楽部を契約しているため、割引等を使用できる。
年一回、健康診断、歯科検診など健康を気遣う機会が多い。

オフィス環境:
建物は古いが非常に頑丈の様ですが、冬は結構寒いです。
周辺には金属リサイクル会社や産廃業者が多く、
粉塵や埃が気になります。