エクセト株式会社

給与制度：
賞与についてですが、基本的には勤続年数に応じて上がることは当たり前ですが、その他では上司や顧客からの評価に応じてアップすることがあります。
そのため、やりがいはあるかなと感じています。
また、賞与について夏冬どちらも基本的には出ており、出なかったことは特殊な場合を除きありませんでした。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は月180時間の上限が設けられており、有給休暇の消化も年5日以上取らなければならない。
残業や休日出勤についても事前の申請が必要となり、休出した場合は同月内に代替休日を取得する必要がある為、気軽に残業や休出を行う事の抑止になっている。

組織体制・コミュニケーション：
自分から出社しない限りはリモートワークの社員も多いですが、定期的に参加希望者を募って社員旅行やイベントを行っています。
そういったイベントや飲み会では、経営陣とも距離が近いので、困りごとや不明点の相談がしやすい環境だと思います。

事業の強み：
業界で言えば医療系、製品で言えばSalesforceとETLについては比較的優位性があると思います。
あとは、会社規模が小さい分意思決定が早いところは強みだと思います。
大企業の承認過程の多さにうんざりした方にはぜひ当社はおすすめです。

事業の弱み：
強みとは逆にJavaなどで作りこむようなシステム、汎用機については弱いと思います。
後は規模がまだまだ小さいので、体制的に大人数体制が組めない点が弱みですね。
それはこれから会社を大きくして、より、大規模なシステム開発に参画できるようにしたいと思っています。

事業展望：
SESを主力商品として扱っていくことは変わらないと思います。
ハイスキル要員をもっと増やしていきたいと思っています。
技術者の質、量ともに増やし、100名規模の体制にして、もっと大規模開発に携わっていけるような会社にしていきたいですね。

成長・キャリア開発：
開発の経験については十分に積める会社だと思います。
エンドユーザー直接受注の案件はほぼありませんが、元請けに対しても評価されれば、元請けの中で開発のキーパーソンとなる事は可能です。
そうすれば元請けに対しても自分の意志を反映させていくことはできると思います。

働きがい：
自らが設計、開発に携わったシステムが無事本番移行を迎え、その後も稼働し続けたときの達成感はあると思います。
関わればかかわるほど責任も増えますが、逆にあまりにも責任がないと達成感も無いと思います。
一時的な苦労はあまりいとわないほうがいいかと。