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設計エンジニア(機械設計・電気設計)◆年休125日/転勤・異動なし/リモート案件有/三菱電機グループ
株式会社ダイヤモンドパーソネル
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株式会社ダイヤモンドパーソネル

募集職種
設計エンジニア(機械設計・電気設計)◆年休125日/転勤・異動なし/リモート案件有/三菱電機グループ

会社概要

  • 設立 1998年
  • 代表者 取締役社長 伊藤 信行
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1152名(2024年3月末時点)
  • 事業内容 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業 【事業許可番号】 ■労働者派遣…派13-040690 ■有料職業紹介…13-ユ-300324

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
こちらも派遣先によってかなり違いはあるかと思います。
私の配属されている職場はすごく融通を効かせてもらえるので、週1回の在宅勤務、有給休暇の取得も自分の希望通りに取得できます。
また、残業時間も業務時間内に終わらせることを意識してほぼ0時間で過ごしています。

多様な働き方支援:
配属先によりますが、私の部署では在宅勤務が週に1回必ずあるので子供がいる方にはありがたいのではないでしょうか。配属先の社員の方とは違い、フレックスタイムは使えないので対応してもらえると嬉しいのですが。。
口コミ投稿日:2024年08月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
福利厚生:
ベネフィットステーションという福利厚生システムが利用できます。
スポーツジムや遊園地、宿泊施設やユーキャンなどの資格取得など幅広いジャンルを取り揃えているので自分の利用したいものがあればかなり良いかと思います。

オフィス環境:
派遣先によって異なりますが、私の配属先は会社内に飲料の自動販売機くらいしかないので通勤途中や昼休みに徒歩5分のコンビニへ行くしかありません。
オフィス自体は古すぎず、特に問題なく働ける環境かと思います。
口コミ投稿日:2024年08月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度:
毎年の昇給や賞与(年2回)もしっかりいただけます。
派遣先での評価がそのままお給料に反映されるので頑張れば頑張るほど昇給するのかなと思います。
ただ、同じ仕事をしている派遣先の正社員の方と比べるとやるせない気持ちにはなります。

評価制度:
派遣先の評価がそのまま会社の評価になります。
そして、派遣先での自分の頑張りがそのまま評価につながっていると感じます。
年功序列等もなく、頑張れば頑張るほど自分の評価として反映されるので働き甲斐があるかと思います。
口コミ投稿日:2024年08月01日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.3
2024年時点の情報
働きがい:
やりたい仕事を業務の中で出来ることが一番やりがいを感じる。また、業務以外でも新しい業務を始める際や別の業務の中で不明点があった際に、知識や技術のある上司や先輩に相談しやすいところがさらに業務上の中で働きがいを大きく上げる要因の一つになると思う。
口コミ投稿日:2024年07月31日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
3.3
2024年時点の情報
給与制度:
賞与(年2回):約2か月分(4月に昇給があっても賞与金額には反映されない。入社当時に提示された金額となっている。)※電車の遅延や自身が遅刻した際のみ賞与から少し金額が引かれることがあると入社手続きの際に口頭にて話を受けた。明確には、いくら引かれているのかは確認しないと不明。
手当:なし(基本給のみとなっています。)
残業:残業した際に100%支払い有。※土日に勤務した際のお金も100%支払い有。

評価制度:
基本的には、派遣先の上長からの評価のみ。※派遣元からの評価等具体的に可視化されていない為
昇進:派遣先の会社では「担当」という位置づけで名称はある。自身が知る限りでは、派遣社員の為、昇進はない。とのこと。
※派遣先の会社(正社員の方)では、昇進・昇給等はあり、年功序列のように感じる。自身が思うに、実力主義の評価制度ではないと思う。
口コミ投稿日:2024年07月31日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミありがとうございます。ダイヤモンドパーソネル総務部人事担当者 森澤です。

当社社員の皆さんには、親会社の三菱電機エンジニアリング社やグループ各社にて、身の周りにある家電製品・自動車・交通システム・通信機器・プラント・宇宙衛星まで、幅広い技術分野で活躍いただいています。

世界シェアが非常に高い製品もありますし、最先端の技術の中でスキルの高い同僚と切磋琢磨していく環境は、エンジニアにとって非常に魅力が大きいのではないでしょうか。

業務にあたる中で、品質トラブルや納期トラブルなど緊急を要する対応もありますが、水曜日・金曜日は定時退社を強く推進し、その他の平日も「○時までに退社」と区切るなどして、仕事とプライベートの時間にメリハリをつけて就業いただいています。

これから応募いただく方の中には、「自分は業務についていけないのではないか」「難しそうだなぁ」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。

入社後は、派遣先での勉強会・研修等を受けていただきながら、実務で活かせる知識・スキルを身に付けることができますので、実務未経験の方も安心して働くことができます。

また、各就業先には当社の営業担当がついており、定期的に面談を実施しています。
直接お会いしたり、電話・メール・チャット等、様々な手段でコミュニケーションがとれますので、職場での悩みや、会社の制度等に関する質問など、どんなことでも気軽に相談いただける環境です。

社員の皆さんから営業担当に直接相談いただくことに加え、社員クチコミも定期的に確認し、会社改善活動につなげています。是非、率直な意見をお寄せください。

当社の面接では、応募いただいた方の想いや希望を踏まえて、活躍の場をご紹介させていただきます。
是非、一緒にベストな選択肢を探していきましょう!皆様からのご応募をお待ちしています。
2024.5.22 回答
3.5
43人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
427万円
納得度
65%
43人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
85%
43人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ダイヤモンドパーソネルが現在募集している転職・求人情報

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  • 勤務地 \希望100%配属/ 東京・神奈川・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・京都・和歌山・広島・香川・福岡
エン転職
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  • 給与 月給22万円~35万円+賞与年2回 ◎年収例:490万円(25歳・入社2年目)
  • 勤務地 \希望100%配属!/東京・神奈川・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・京都・和歌山・広島の事業所
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  • 応募資格 ◆学歴不問/第二新卒歓迎!◆電気電子や機械工学の基礎知識をお持ちの方 ★設計実務のある方は優遇いたします!
  • 給与 月給22万円~35万円+賞与年2回 ◎年収例:490万円(25歳・入社2年目)
  • 勤務地 \希望100%配属!/東京・神奈川・福島・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・京都・和歌山・広島の事業所
  • 仕事内容 ◆希望がなければ異動・転勤・職種変更は原則ナシ!◆三菱電機グループが手掛ける家電・鉄道・自動車・宇宙関連など、多彩な製品の設計業務に携わっていただきます!
  • 応募資格 ◆学歴不問/第二新卒歓迎!◆電気電子や機械工学の基礎知識をお持ちの方★設計実務のある方は優遇いたします!
  • 給与 月給22万円~35万円+賞与年2回(昨年度3.8ヶ月分)★残業手当は100%支給
  • 勤務地 ◆希望100%配属◆愛知・岐阜・静岡・東京・神奈川・埼玉・群馬・福島・大阪・兵庫・京都・和歌山・広島
  • 仕事内容 ◆希望がなければ異動・転勤・職種変更は一切ナシ!◆三菱電機グループ内のプロジェクトを主軸に、電力・鉄道・自動車・宇宙関連など多彩な製品の設計・開発に携わっていただきます!
  • 応募資格 ◆学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!◆電気電子や機械工学の基礎知識をお持ちの方★実務は入社後に基礎から教えます!
  • 給与 【未経験】月給22万円~24万円【経験者】月給22万円~35万円 ★賞与年2回
  • 勤務地 ★希望100%考慮★愛知・岐阜・静岡・東京・神奈川・埼玉・群馬・福島・大阪・兵庫・京都・和歌山・広島
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