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株式会社総合プランニング
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株式会社総合プランニング

会社概要

  • 設立 1984年
  • 代表者 代表取締役社長 根来 孝弥
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 107名(2024年1月時点)
  • 事業内容 ■市場調査およびコンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
働きがい:
多くの業界や市場をリサーチする機会があるため、入社前と比べると段違いに知識が増えた。
知識や業務経験が増えるに従い、業務のクオリティも高まり、高い評価を得ることができる。
知的好奇心が高い方にとっては、非常にやりがいのある仕事だと思われるが、しかし、新たな知識を得ることに高いハードルを感じる方にとっては難しい仕事かもしれない。
口コミ投稿日:2024年01月23日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
評価制度:
年功序列と実力主義のバランスがとれていると認識している。
年齢や社歴に応じて一定の昇給があり、実力に応じても昇給や賞与の差は発生している。
入社後数年で実力差がはっきりして、年収にも大きく反映されると感じる。
口コミ投稿日:2024年01月23日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
無形の情報という商品をクライアントに提供しているので、個人の経験やスキル、知識がそのまま商品価値に反映されていると感じる。だからこそ、クライアントからの評価はそのまま自分への評価だとも感じることができ、強く成長を感じることができる。
口コミ投稿日:2024年01月23日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについて、仕事上でのコミュニケーションは当然必要であるが、それ以外のコミュニケーションは個人差がある。
仕事が終わればまっすぐ帰宅する社員もいれば、定期的に仲の良い社員同士でお酒を嗜んでいる者もいる。
飲み会等を強要する社風ではないので、参加するかどうかは自由である。ただし、たまに実施される新入社員歓迎会や年一回実施される忘年会(実施しない年もあり)等は、参加しておいたほうが良いかもしれない。
口コミ投稿日:2024年01月23日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
勤務時間が9:00~17:00であることから、仕事終わりであっても時間を作りやすい環境である。
仕事の進捗状況によっては残業することもあるが、自分自身で業務をコントロールすれば、17:00退社も可能である。
副業については、一部条件はあるが認められているので、本業以外でも収入を増やしたり、キャリアを成長させることも可能となっている。
口コミ投稿日:2024年01月23日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社総合プランニング 採用担当です。
クチコミから貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます。

下記の内容でコメントをいただいております。

・知識や経験が増え、やりがいを感じる。
・年功序列と実力主義のバランスがとれている。
・成長を強く感じることができる。
・副業可能で本業以外で収入やキャリアを成長させることができる。
・仕事終わりであっても時間を作りやすい環境

ポジティブな声をたくさんいただき、非常にありがたい気持ちです。

以前は労働時間も長い状態が続いたり、休日出勤をやむなく実施することもございました。
しかし、今は会社全体として残業時間を減らす取り組みをしたり、意識改革を行ったりと以前と比べて労働環境は大きく改善したと思います。
その結果、今では残業時間の月平均20時間以内で休日出勤も原則禁止としています。

それに合わせて効率的に働くことを推奨し、短い時間でも集中して業務を遂行することによってやりがいや成長を感じる環境も構築できているのではないかと思います。

今後は、今以上にワークライフバランスを整えつつ、やりがいのある環境で業務に集中できるように会社を変えていきたいと思います。

まだまだ発展途上の部分もありますが、変化する余力を残している会社でもあります。
これからの会社を支えてくれる人材を広く募集していますので、少しでも興味を持っていただけたなら幸いです。

これからも、率直なご意見をいただけますと、ぜひ参考にしたいと思います。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.2.2 回答
2.8
40人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
2.9
活気のある風土
2.3
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
1.9
経営陣の手腕
2.2
回答者の平均年収
401万円
納得度
68%
40人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
76%
40人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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