回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
給与に関しては個人能力を考慮した工夫はされていると思います。
資格手当等も申請すればつきますので柔軟なイメージではあります。
また平均年齢が高い業種ではあるので賞与等も勤続年数で変わると思います。
ただしそんなにお給料自体が高いわけではないのでやりがいを見つけなければ厳しいと思います。
評価制度:
営業であれば売上や新規獲得等の目に見える評価が重要視されていると思います。
従業員の半数は40歳以上ですので古い体制ではあると思いますが
1番わかりやすい評価制度ではあるかなと思います。
コミュニケーションは皆さんラフな感じではあるのでぎすぎすした感じは無いです。
口コミ投稿日:2023年02月16日
給与に関しては個人能力を考慮した工夫はされていると思います。
資格手当等も申請すればつきますので柔軟なイメージではあります。
また平均年齢が高い業種ではあるので賞与等も勤続年数で変わると思います。
ただしそんなにお給料自体が高いわけではないのでやりがいを見つけなければ厳しいと思います。
評価制度:
営業であれば売上や新規獲得等の目に見える評価が重要視されていると思います。
従業員の半数は40歳以上ですので古い体制ではあると思いますが
1番わかりやすい評価制度ではあるかなと思います。
コミュニケーションは皆さんラフな感じではあるのでぎすぎすした感じは無いです。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休日については本年度から体制が変わり、月の土曜日出勤が末週のみとなり
それ以外は通常のカレンダー通りの休日となります。
有給に関しても普通にとれる環境ですので特に不満等は無いです。
勤務時間に関しても営業に関しては8:30までに出社、17:30に切り上げて残業せずに退社を推薦されているので残業は自身の仕事量にも寄りますが特に残業をさせられているといったことは無いです。