回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
給与制度:
ベースの給料は手取り18万ほど。半年に一度の評価制度があり、販売実績によりベースが上がったり下がったりします。安定してベースアップを望むのであれば、資格を取得することにより約1万～6万ほど手当がもらえます。それ以上の給料を望むのであれば昇格するしかない。賞与は年2回、2ヶ月分（業績によって2ヶ月分も貰えない年もありました。）交通費は全額支給。
評価制度:
頑張り次第では勤続年数、年齢関係なく昇格できます。
実力がなくてもある程度の勤続年数があって上の席が空いていれば昇格できる場合もあります。
口コミ投稿日：2024年02月09日
ベースの給料は手取り18万ほど。半年に一度の評価制度があり、販売実績によりベースが上がったり下がったりします。安定してベースアップを望むのであれば、資格を取得することにより約1万～6万ほど手当がもらえます。それ以上の給料を望むのであれば昇格するしかない。賞与は年2回、2ヶ月分（業績によって2ヶ月分も貰えない年もありました。）交通費は全額支給。
評価制度:
頑張り次第では勤続年数、年齢関係なく昇格できます。
実力がなくてもある程度の勤続年数があって上の席が空いていれば昇格できる場合もあります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
接客業なので、定時で上がれるかはお客様次第になります。自分は比較的暇な店舗だったので、忙しい月末以外はほぼ毎日定時で上がれてました。
その他の店舗はどこも残業は当たり前でした。
シフト制で月に1度、希望休を提出します。産休、育休、介休、有給などの最低限の休暇は設けられてます。
多様な働き方支援:
副業は良しとしてるのでそこは有り難いですね。