ノイエス株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ:
コミュニケーションも必要最低限な感じで、割とドライな雰囲気でした。

企業カルチャー・社風:
革新的な会社ではなく、古い体質だなと感じています。周りに明るい雰囲気の人は少なく、割とドライ。風通しはいいとは言えない雰囲気でした。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離があり、コミュニケーションも多くとらない感じ。親身になる、頼れる、なんでも話せる、みたいな感じではなかったです。

給与制度:
事務のわりに賞与は結構あるほうです。

評価制度:
事務は経験年数に応じた昇格かなと感じました。

成長・キャリア開発:
研修や資格取得には会社をあげて積極的に支援してもらえる環境にあると思う。月に一度は全体会議があり、患者対応で無理な場合以外は基本的に参加しなければならなかった。全体を通して会社としての目標設定を共有する等、充実はしていたと思う。

働きがい:
新薬を開発する上で欠かせない『治験』を仕事としているので、やりがいや働きがいはあると思う。患者さんの病気が改善した時はやりがいを感じるが、反対に悪くなったり亡くなったりした場合は辛い気持ちになる。ドクターや看護師、薬剤師などのコメディカルスタッフとも密接に関わるため、タフさやコミュニケーション能力が試される仕事だと思う。

企業カルチャー・社風:
風通しがいいとは感じませんし、いったもん勝ちというような風潮があった気がします。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はあったかと思いますが、仲がいい人のみという感じです。
医療関係の女性が多いということもあるかと思いますが、気が強い人が多かったイメージです。