回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
給与制度：
昇給は毎年７月 業績、勤務状況を考慮のうえ昇給の判断をします。
賞与は年に３回 冬（１２月）夏（７月）決算月（５月）５月の賞与は決算内容で変動します。
各種手当は精勤手当、役職手当、家族手当など
残業代は固定残業制度を採用しております。
口コミ投稿日：2024年03月04日
昇給は毎年７月 業績、勤務状況を考慮のうえ昇給の判断をします。
賞与は年に３回 冬（１２月）夏（７月）決算月（５月）５月の賞与は決算内容で変動します。
各種手当は精勤手当、役職手当、家族手当など
残業代は固定残業制度を採用しております。
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企業カルチャー・組織体制
弊社は約20人以下の人員で営業しておりますので社長を含め・営業職・配送業務・事務職・経理職共に風通し良くコミュニケーションが取れている会社だと思います。
それぞれがプライベートでも共通の趣味を一緒に楽しみ、観光で出掛けた際の土産話しも共有して情報交換をするなどしています。