シンキングリード株式会社

シンキングリード株式会社　採用担当でございます。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

コメントいただいている、ワークスタイルの自由度の高さについて、
当社の行動理念にも「自由さ」「発想力」「自主性」とあるように、 個々の主体性や自主性を重視しています。
そのため、 仕事のやり方も特に固定的なことはなく、就業規則の範囲内であれば皆さんにお任せしています。

また、『企業カルチャー・社風: 上司や役員との距離が近いことや、意見を言うことで評価を下げるような事は無く風通しの良い文化です』について、嬉しく思います。
当社は東京本社・大分オフィスと拠点が2か所ありますが、どちらもワンフロアに代表取締役や取締役CTOを含む全社員がおりますので、部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすい環境かと思います。意見交換をする場面が多く、社員の「もっとこうしたら良いんじゃないか？」といった意見を一緒にしっかりと考えるような上長ばかりですので、ご安心いただければと思います。

コメントいただいている、『評価制度：基本的には実力主義ですが、現状、役職者の入れ替わりは前任が辞めるか新たに席が出来るかのどちらかです。（人数が少ないため、そのよう機会がないだけの印象もあります。）』に関しまして、
現状ですと社員人数が18名と小規模なこともあり、役職者について直近では大きな入れ替わりはございませんでした。
しかし当社はまだまだ成長途中で、事業拡大や社員数増加にあたり新たなポストを増やす可能性も十分にありえます。
また、手をあげるごとを歓迎する社風ですので、年齢や在籍年数に問わらず昇進・昇格のチャンスが多くございます。
仕事をしていく中で成長実感を持っていただけるような環境であると自負しておりますので、ご安心ください。

また、年収・給与について
クチコミを頂いている通り、昇給は年1回としていますが、担当いただく業務量やスキルレベルによっては上長間で話し合いの上、昇給面談の機会を設けることもございます。
賞与についても年2回、現在まで例年支給実績がございます。
その他資格取得に応じた手当の支給など、ご自身の頑張りを給与として反映していく仕組みが出来ているかと思います。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。