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ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社
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ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役社長 林 義秀
  • 資本金 1億1600万円
  • 従業員数 91名 (2024年8月時点)
  • 事業内容 ■補聴器、関連商品及びそれらの部品の販売 ■補聴器及び関連商品のアフターサービス [在籍者数]認定補聴器技能者:46名、言語聴覚士:11名 (2024年8月時点)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
資格・技術・熱意があれば男女問わず評価はされますし、本部は女性管理職もいます。
店舗の販売スタッフは男性の方が多いですが、働きにくさにつながる状態ではないです。
男性スタッフで育児休暇や定時退社で働くスタッフもいます。
ただ人が不足している忙しい店舗だと難しいかも…
口コミ投稿日:2024年08月03日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
福利厚生:
補聴器販売においての資格(認定補聴器技能者)の取得を推奨しており、資格取得の際のeラーニング等講義の受講料は会社で全額負担をしてくれます。
ただ取得後3年以内に退職すると、全額返金というルールがあります。
口コミ投稿日:2024年07月31日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
下からの声が上に届けやすいと感じています。
社長も店舗まで来てくださり、話を聞いてくれる事も多く話しやすい環境であると思います。
また、数字に関してひどく詰められたりもなく、何かストレスが溜まる事などもない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の集まりなどもある事あり、同じエリアであればヘルプ等で会う事もある為、コミュニケーションは円滑に進められていると思う。
また、聞きやすい環境もある為、コミュニケーションは他の会社と比べて多いかと思う。
口コミ投稿日:2024年07月30日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
働きがい:
眼鏡屋でも補聴器販売をしていましたが、弊社との接客の仕方が全然違うことを感じました。眼鏡屋の接客は、売上を上げる為の接客でした。眼鏡屋の場合は、眼鏡のお客様がメインでしたので、補聴器のお客様がご来店されても接客時間は長く取れず、どうにか売り切ろうとする気持ちで接客をしていました。ただ、補聴器専門店の弊社は、お客様の話を聞くことを重視し、ただただお客様の生活を良くしようという気持ちだけの接客をするため、お客様からの「あなたから買って良かった。」という言葉が、本当に喜びを感じるし、やりがいを感じます。
口コミ投稿日:2024年07月30日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
事業の強み:
これから伸びていくであろう数少ない補聴器業界で、成長戦略を掲げそれに向かって順調に進んでいる会社です(ここ約5年間で大きく成長しているようです)。
将来性もあるので、伸び悩んでいる業界が多い中、働き甲斐がある会社だと考えています。

事業の弱み:
多くの事業者が参入してきて競争が激化すると現在の立場を維持するのが難しくなる可能性があります。
外資(ソノヴァグループ)の傘下なので、そこで何かが起こると当社にも大きな影響が考えられるのはリスクの一つと言えると思います。

事業展望:
今後約20年間は安泰といわれているので、楽観視しているわけではないですが悲壮感をもって日々取り組むようなことはありません。
お客様、社員の信頼を掴めば将来的にキャリアアップできる環境は整っていると思います。
口コミ投稿日:2024年07月30日

クチコミについての、企業からのコメント

はじめまして。ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社の採用担当です。
このたびは当社のクチコミ・評判に貴重なご意見をいただきまして誠にありがとうございます。
皆様から頂いたご意見は社内で共有し、今後の事業運営や体制の見直しに反映していきたいと考えております。

当社は従業員がお互いに尊重し、信頼して支え合うという風土があります。
また、代表自ら現場に出向き,従業員の声に耳を傾け、改善に取り組んでいます。
自ら成長し、チャレンジできる環境があります。
顧客の聞こえの向上の為にも、何より社員の働きやすい環境を第一に考えています。

また、先輩社員の大半が未経験からのスタートです。
「自分を成長させたい」・「新しい業種にチャレンジしたい」そんな人も大歓迎です!

面接では面談形式でざっくばらんにお話できればと思っております。
担当面接官も本音で仕事のやりがいや大変さ、難しさなども含め色々とお伝えさせていただきますので
当社に期待する事、不安に思う事、今後のキャリアプランなど何でもご気軽にご相談下さい。
毎年少しずつではありますが、制度・待遇面を改善しておりますので
様々なご意見を出していただき、会社をより良い環境にしていただきたいとも思っています。
皆様のご応募、心よりお待ちしております。
2024.8.8 回答
3.8
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
4.1
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
367万円
納得度
64%
13人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
6時間
納得度
89%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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