回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
小学生から大学受験生、はたまた講師は大学生から社会人まで、いろいろな人々と接することができ、いろいろな立場の人の考えを知ることができます。
一番の働きがいは、やはり生徒さんが成績あがったよ、と笑顔で報告してくれることです。
勉強嫌いだった子が、勉強って面白いね、と言ってくれた日には、働いていて良かった、と思います。
口コミ投稿日:2021年06月22日
小学生から大学受験生、はたまた講師は大学生から社会人まで、いろいろな人々と接することができ、いろいろな立場の人の考えを知ることができます。
一番の働きがいは、やはり生徒さんが成績あがったよ、と笑顔で報告してくれることです。
勉強嫌いだった子が、勉強って面白いね、と言ってくれた日には、働いていて良かった、と思います。
年収・給与
給与体制は明確化されており、固定残業代を含む給与体制になっています。
賞与は業績に応じて年二回あります。
交通費は公共機関・自家用車問わず、別途支給されます。
昇給基準に関しては明確化されており一定の業績を達成できれば、昇給できる仕組みでわかりやすいです。
さしあたって他業種と比較しても特筆すべき点は少なく、一般的なものだと感じます。
評価制度:
昇進に関しては、会社規模がそれほど大きくはないため上位の役職は少ないです。
評価基準は実力主義的になります。
一定の業績を達成し会社規模も大きくなってくると、管理者階級(エリアマネージャー)への選抜や選定に関しては、実力順に選ばれていくのではないかと思われます。
意欲的に業績向上のために活動出来る人が、合っている会社だと感じます。