株式会社エムティープランニング

給与制度：
給与体制は明確化されており、固定残業代を含む給与体制になっています。
賞与は業績に応じて年二回あります。
交通費は公共機関・自家用車問わず、別途支給されます。
昇給基準に関しては明確化されており一定の業績を達成できれば、昇給できる仕組みでわかりやすいです。
さしあたって他業種と比較しても特筆すべき点は少なく、一般的なものだと感じます。

評価制度：
昇進に関しては、会社規模がそれほど大きくはないため上位の役職は少ないです。
評価基準は実力主義的になります。
一定の業績を達成し会社規模も大きくなってくると、管理者階級（エリアマネージャー）への選抜や選定に関しては、実力順に選ばれていくのではないかと思われます。
意欲的に業績向上のために活動出来る人が、合っている会社だと感じます。

働きがい：
小学生から大学受験生、はたまた講師は大学生から社会人まで、いろいろな人々と接することができ、いろいろな立場の人の考えを知ることができます。
一番の働きがいは、やはり生徒さんが成績あがったよ、と笑顔で報告してくれることです。
勉強嫌いだった子が、勉強って面白いね、と言ってくれた日には、働いていて良かった、と思います。

組織体制・コミュニケーション：
たとえどんな小さなことでも、わからないことは先輩方にどんどん質問することができ、すぐに解決することができます。
また、社員同士の仲が良く、横のつながりは強いと思います。
勤務終了時の日報では、先輩方の教室でどんなことがあったのか、どんなことが課題なのか等いろいろなことを知ることができ、自教室の運営に活用させています。

勤務時間・休日休暇：
年間休日105日です。毎週日曜日と、第5週目がお休みです。それに加えてお盆休み、GW、年末年始、受験後の休みが入ります。季節講習の時期は変動があります。勤務時間は14時からとゆったり出勤です。基本的には定時までになりますが、季節講習の際は午前中から開校する場合があります。校舎によって変動があります。

成長・キャリア開発：
マネジメント能力をつけることができます。社員は校舎に1人なので、自分自身でアルバイト講師たちをまとめていく力が身に付きます。突然のトラブルや変化にも臨機応変に対応できる能力がつきます。色々な生徒と関わる機会が多いので、人の人生に関わることができます。信頼が売り上げにつながるので、コミュニケーション能力を身につけることができます