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株式会社ファイブM
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株式会社ファイブM

会社概要

  • 設立 1972年
  • 代表者 代表取締役 林 晃平
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 38名(2024年3月現在)
  • 事業内容 ・ウェルネス体操(成人オリジナル健康体操) ・こども器械体操 ・ジュニア体幹トレーニング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は部署によります。自分の部署は少ないです。ただ、シフト制なので昼からの出勤が多く午前中の時間を有効活用できます。一般的な会社だと病院に行くのが大変だと思うのですが、平日午前を活用できるので通院しやすい印象です。

多様な働き方支援:
シフト制なので、現場スタッフの調整次第で早退などは可能です。副業も本業に影響が出ない範囲で可能です。ただ、シーズンによってはシフトが変化するので、融通が利きやすい副業が良いと思います。リモートワークは部署によりますが、一部会議では全社員リモートワーク可能です。
口コミ投稿日:2024年03月08日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はあります。住宅補助はありません。業種的に育休が取りやすい印象です。男女ともに育休を取得できます。また、産休・育休明けに職場に戻ってくる方もおられます。社員のお子さまがお客様として来られることもあります。
口コミ投稿日:2024年03月08日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
給与制度:
自分には、昇給の判断基準はわかりません。賞与は夏と冬にあります。一般的な会社のように資格を取って手当が出るなどは無いと思います。ただ、マンツーマンのレッスンや出張などを担当すると少しだけ手当が出ます。
口コミ投稿日:2024年03月08日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
各校の特色や特徴がありますが、それが色となり、様々なニーズにこたえられているのだと感じます。全員が毎日顔を合わせるわけでないのですが、報告・連絡・相談が行き届いていることもあり、滞りのないコミュニケーションが取れています。
口コミ投稿日:2024年03月08日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは、個人的には良いバランスだと思います。特にお昼から出勤する日には、朝には自分のしたいことに没頭できますし、長すぎず短すぎない時間なので集中もできます。長く働くには休養時間も大切だと思いますが、それもかなっています。
口コミ投稿日:2024年03月08日

クチコミについての、企業からのコメント

(株)ファイブMの採用担当です。
貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。
いただきましたクチコミに対する会社の実態と今後の方向性をお伝えいたします。

【勤務時間・休日休暇】について
当社は部署ごとに休日日数が異なります。週40時間勤務は同じですが、1日の勤務時間が長い週休2日の部署と、週休制(定休日は相談可)のこども器械体操指導部があります。週休制の部署は、こどものレッスン時間が幼稚園や学校帰りの夕方に集中するため、平日の勤務時間は午後からの5~6時間と短縮されています。午前中は副業や習い事に時間を使えます。
レッスンはこどもの学期に合わせて4月から始まりますので、4月にシフトが決定し、10月には学生アルバイトの履修変更に伴いシフトを見直しています。

【福利厚生】について
産休・育休の取得率は高く、男性の育休実績もあります。
復帰時にはそのまま戻ることも可能ですが、子育て中の社員には時短勤務やパート勤務など、柔軟な働き方を提供しています。
社員一人ひとりの状況に合わせて、長く働ける環境を整えています。

【給与制度】について
給与制度についての詳細を明確にお伝えできておらず申し訳ありません。
当社では年1回の昇給を実施しており、役職に応じた評価を行っています。評価基準は公表しており、勤務態度、指導能力、顧客管理、コミュニケーション、チームワークなど、複数の要素があります。これらの要素がすべてクリアできているかを、上長からの直接の報告に加え、幹部会議およびチーフマネージャー・社長の総合的な評価を行い、昇給・賞与の決定に反映されます。
また、業務に役立つ資格取得については、指導歴と共に職能手当に反映されます。
今後もスタッフ一人ひとりの成長と貢献を公正に評価できるよう努めて参ります。

【組織体制・コミュニケーション】について
現在、四条本校・西陣校・上桂校・洛西口校4校と保育園体操指導など出張教室の運営を行っております。40名のスタッフはそれぞれの担当校で指導に当たっており、コミュニケーションアプリの導入などにより報告連絡がしやすい環境です。今後も新規開校を計画しておりますが、コミュニケーションのとれた組織を維持できるように考えております。

他に疑問点などございましたら、面接時にお尋ねください。
2024.3.16 回答
3.8
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.8

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 インストラクターとして、こども器械体操クラスをメインでお任せ。子どもたちに運動の楽しさを伝える仕事です。入社後にイチからレクチャーするので、未経験の方もご安心ください!
  • 応募資格 学歴・ブランク不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎>★インストラクターの経験や資格は一切不問!
  • 給与 月給19万円~33万円+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)★各種手当あり
  • 勤務地 『ファイブM』本校(四条烏丸)★シフトにより、他校勤務日もあり(電車で通える範囲内)/転勤ナシ
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