株式会社ウィット

働きがい:
早くから様々な仕事を任せて貰えるため、短期間で様々な経験ができる。提案できる幅が広がったりなど、成長を感じる瞬間が定期的にあるため、やりがいを感じる。
また、人数が少ないため、会社へ貢献出来ていることが実感しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
在宅勤務が進んでいるが、社内のツールを利用し、比較的コミュニケーションは取りやすいと感じる。
上司とも週に1回ミーティングがあり、1週間の動き方に関しても細かく相談できる。

ダイバーシティ・多様性:
社内のほとんどが女性であるため、女性に向けた福利厚生が充実している。

多様な働き方支援：
私は、完全在宅勤務です。通勤時のストレスがなく通勤時間も省略できるため子供と一緒に過ごす時間が増えたこと、学校や保育園からの急な呼び出しがあってもすぐに対応できること、仕事と家庭の両立ができるのでとても働きやすいです。

企業カルチャー・社風:
自由に働けるようにするというのを大事にしていると思う。在宅勤務とか時短とかも自分で決められますし、個人で判断できるための決め事がたくさんある。業務内容についてもいろいろとルールが決まっているので、それぞれが動いて仕事を進めていける。各グループと役割分担がはっきり決まって、営業の負担を減らす方向で動いてるのかなと思う

組織体制・コミュニケーション:
在宅勤務が多いので、チャットとかのやりとりが多い。各自携帯電話とパソコンが貸し出されているので必要あれば電話で連絡。必要なときはウェブ会議をしている。毎週上司と進捗について会議があって、次の動きが決められる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の働きやすさで、大阪府の男女いきいきの優秀賞を取ってました。仕事の内容で判断されるので割りと多様性はある方かと。働き方が多種多様なので、それを活かしているイメージはある。

成長・キャリア開発:
年齢に関係なく、新しい業務を経験してもらって成長していってもらおうという考えがあるので、やったことないこともどんどん任される社風です。もし、何か新しく挑戦して失敗したとしても、その原因を確認して、会社の仕組みや研修などをどう変えれば良くなるかという形で改善していくので、新しいことをやりやすい環境だと思います。また、個人の成績に対して、毎週上司と面談があり、うまくいかなかったときにはどこに原因があるかどういう行動をとるかを自分で考えて報告して、それに対してフィードバックをもらいながら進めていくことができたので、少しずつ成長していけているという実感がありました。個人が悪いということではなくて、次にどうしていったらいいかを考えさせられる中で成長できると思います。