株式会社クマザワ

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社した当時は町の金物屋のような会社でしたが、今は地元密着型の工業系商社の位置まで成長している。今後もいろんな方面で事業展開していて成長を期待できる。
休日も入社当時に比べ増えていて環境がどんどん良くなっていると思う

働きがい：
この会社に入って思うことは、自由な環境で挑戦できる会社。数年間は先輩方の指導のもと知識を付ける必要はあるが、一人前となり営業に出れば各々の自由な発想で仕事が出来る。よい仕事が出来た時、しっかりと評価されることに働きがいを感じます

女性の働きやすさ：
働きやすい環境だと感じています。バリバリ働きたい女性に対しては、それに見合った仕事をお任せします。小さいお子さんがいると急な休みも取らないといけない状況でも、周りのサポートでフォロー出来る体制は整っているので、どのような家庭環境の方でも入りやすい会社だと思います。

給与制度：
成績や会社への貢献など反映してくれた昇給や賞与になっていると思います。
会社の業績が良くなっている分、社員にも給与という形で反映してくれていると思いますし
個人としてみても毎月の目標を達成したものには結果に見合った賞与も出るので、仕事へのモチベーションに繋がります。

評価制度：
役職は年功序列の部分もあります。長年、会社に貢献した社員を評価するという意味では
必要なことなので勤続年数の多い方が役職に就くのはいいと思います。
ただ必ず年功序列というわけではありません。最近は実力を大きく評価してもらっていると感じています。若手だろうがベテランだろうが実力があれば規模の大きいなお客様を担当出来ます。

給与制度：
・決算賞与がリーマンショック以降安定して支給されている。
・資格支援制度があり資格取得を応援してくれる。
・誕生日祝い金がもらえる。
・制服手当がある(オフィスで着用する服の補助)
・頑張りを評価して昇給してもらえる

評価制度：
組織はあるが明確な評価制度はまだ全員に公開されてない。明確にしていく話はあるため、今後に期待したい。入社したころは年功序列を感じたが年々かわってきており、実力主義のなかにも年齢のバランスも加味した体制となっている。