株式会社BuySell Technologies

株式会社BuySell Technologies人事戦略室・マネージャーの青山です。

2020年4月に株式会社BuySell Technologiesへ新卒入社しフィールドセールス事業部にて営業職を経験したのち、2021年8月から自身の希望で人事戦略室へ異動し、採用業務を担当。2024年1月からマネージャーを務めております。

クチコミに対してコメントをさせていただきます。

私自身も当社の魅力だと感じている「働く人」に関するポジティブな声をたくさんいただけたこと、非常に嬉しく思います。目標達成に向けて伴走してくれる上司・成功体験を共有し合える同期など向上心の高いメンバーが多く、成長のきっかけを与えてくれる環境だと思っています。

▼実際にどのような社員が働いているのかは、是非こちらをご確認いただけますと幸いです。
https://note.com/buysell/

また、評価につきましても嬉しいお言葉、誠にありがとうございます。
個人的には、自身の成果が昇格やインセンティブに結びつく点はもちろん、プロセスも日頃の評価や賞与に結びつく点はとても魅力的で、多くのメンバーが輝ける環境を提供できる大きな要因になっていると思います。

一方で「働き方・残業」などの面はまだまだ課題が残ると感じております。

クチコミでもいただきました通り、1人あたりの訪問件数の削減など会社として取り組んでおりますが、更に残業時間の削減など働きやすさを担保するために、【テクノロジーの活用】に力を入れております。業務フローの効率化や専門スキル・知識の提供を目的とした「自社システムの開発・アップデート」を行っており、2023年2月には経済産業省が定める「DX認定事業者」にも認定いただきました。

▼詳しくはこちらをご覧ください。
https://buysell-technologies.com/service/technology/

今後も社員にとって「長く、自分らしく働ける、成長できる環境」を人事として提供できるよう、この課題に向き合っていく所存です。

今後も率直なご意見をいただけると嬉しいです。
また面接や面談の際にも、気になることや疑問があれば率直に仰ってください。
ありのままをお伝えさせていただきます。