株式会社毓仁舎

成長・キャリア開発：
建築現場において建築内装工事の施工（技能・技術）者として現場をまとめ、品質・工程・安全管理に配慮した主任技術者要件を満たすこと、積算と見積に基づく原価管理ができること、元請・発注者の評価のもとに受注営業展開ができること等々の能力とその開発に必要な建築技術者資格、安全衛生関連資格及び研修等の支援を行います。受注物件の責任者として現場代理人教育やセールスエンジニアの営業展開の支援、国土交通省のキャリアアップシステム（CCUS）における能力評価基準の支援を行います。

働きがい：
昨年の会社設立ですが、内装仕上工事の受注を原点にしたリホーム、リニューアル工事の受注、国内外投資家の多方面からニーズ情報により今後は建築一式工事及び不動産関連事業等の経営展開を行う。外国人労働者の支援を得意としている事業の展開もある。建築一式工事、不動産事業、外国人人材育成事業等のビジネスを担当できる人材が求められている。

企業カルチャー・社風：
社長が真面目で、優しい人です。自身の日本での生活、仕事経験を真摯に教えてくれます。会社では、誠実、想像力、コンミュニケーションを重視されます。郷に入って、郷に従いとよく言われます。インターナショナルの人間関係なので、公平平等を唱えます。

組織体制・コミュニケーション：
日本人のリーダーシップ、中国人技術者の対応力、そして、多国籍技能実習生の勤勉さの三者の優位性を発揮する基本方針です。仕事以外の時間は仲良く、思う存分趣味、自国文化を楽しむことができます。相互尊重の環境です。

成長・キャリア開発：
一般建設業の職人ということもあって、まず、技術を身につけないと話にならない職業。だが自分自身の成長を自分の身でわかる。とても働きがいのある職業だと思う。入社してすぐ技術が必要な作業をやらせてくれるので、とても成長しやすく、楽しさもある。

給与制度：
他の企業に比べると、給料・年収はかなり充実していると感じる。また、昇給と賞与もあり、人柄が評価されるとその分給与や賞与に反映されるため、昇給時期にはモチベーションが上がる。また、住宅手当と家族手当もある。

事業の強み：
建設業に幅広い分野をカバーし、プロジェクト管理の経験、および安全基準への遵守です。これらの要素が一体となり、高品質かつスムーズなプロジェクト実行を可能にし、さらに、会社の国際競争力を強化し、将来の発展のための強固な基盤を築きます。