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株式会社KYT
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株式会社KYT

会社概要

  • 設立 1979年
  • 代表者 代表取締役 田鎖 英賢
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 43名(2024年1月時点)
  • 事業内容 ■通訳業務 ■翻訳業務 ■人材サービス:労働者派遣事業許可番号 派 13-040267        有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313239 ■事務局代行業(展示会・セミナー運営、スタッフ手配および管理など)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
個人の適正により、管理部門とコーディネーターの2つのキャリアパスがある。
●年以上、といった制限はないので本人の適性や希望などでキャリア開発ができる。
個人成長に関して会社からの支援はないが、成長意欲がある人はどんどん新しい提案ができると思う。

働きがい:
普段なかなか入ることができない、場所や企業のセミナーにかかわることができる。
通訳・翻訳を必要とする企業へ派遣し、よいフィードバックを頂くことや、プロフェッショナルのパフォーマンスを間近でみることができる点。
口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
繁忙期と閑散期の差が激しいため、繁忙期は女性にとっても働きやすさの点で難しい部分がある。
その時期以外はある程度働きやすい会社だと思う。
フレックスタイム制度や、週1回の在宅勤務制度をうまく活用している女性社員がいる。
口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
20-30代の社員が多いため、比較的活気がある社風だと思う。
どちらかというと保守的というよりも、新しいことに挑戦する方がよい社風。
年功序列ではなく、入ったばかりの若い人でも意見しやすい環境のため、風通しがよい。

組織体制・コミュニケーション:
社員数も50名ほどのため、1フロアで全部署が見える状態。
そのため、緊急の案件などの際には個人、チームだけではなく、全社でのサポート体制がある。
普段の社員間のコミュニケーションはチャットなどでもコミュニケーションをとっている。

ダイバーシティ・多様性:
性別はちょうど男女半々くらいの比率になっている。また産休・育休の取得された社員もいるためそういった働き方の理解もある。国籍に関しても日本国籍の方だけではないので、日本語が話せる人材であればそういった壁はない環境。
口コミ投稿日:2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
同業に比べて、クライアントと通訳者双方へ寄り添い、双方にとってのベストを追求するというのをモットーとしている。ただ人を送ればいいではなく、実際の通訳現場の調整、翻訳内容の精査に注力しクライアントのビジネスの成功をフルサポートするという精神で業務を行っている。

組織体制・コミュニケーション:
20~30代が一番多く、コミュニケーションは活発。チームを超えての相談や雑談、業務後の飲み会なども多い。8割が通訳翻訳コーディネーターと同じ業務をしているため、誰に相談しても答えやアドバイスをもらいやすい。ホスピタリティあふれる人が多く、活躍している。怒鳴るような感情的なタイプは皆無。

ダイバーシティ・多様性:
最近は徐々に他国籍の方も入社している。性別は半々くらい。どちらかというと業務上、気の利く女性のほうが頭角を出すスピードが速い気がする。働き方としては、定時のような業務ではないので時間に関係なく働く方が多い。自身の頑張りが賞与に反映されるところもあるため頑張っている方が多い。
口コミ投稿日:2024年03月12日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
給与制度:
9割が中途入社のため、社歴や性別に関係なく、自身の利益や会社貢献がダイレクトに賞与に反映される評価体制。月給よりも賞与額に評価が表れる。昇給は毎年上がるわけではない。
残業代は勤怠アプリを用いて全額支給されている。

評価制度:
年功序列はまったくなく、実力主義。とはいえ個人営業主義ではなくチーム体制を大事にしている。個人だけで数字をあげ社内で競い合う風土ではなく、個人=チーム=会社全体という考え方。会社の業績>チームの業績>個人の業績のバランス、チームへの貢献度、数字面以外での会社活動(採用やPR)を総合して評価している。
口コミ投稿日:2024年03月12日
3.7
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 国際的な会議、シンポジウムなどさまざまな場面で必要となる通訳・翻訳者をコーディネートします。TVやネットで見る有名人や世界的なVIPが参加するイベントに関わることも!
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します!>★社会人経験10年以上の方も歓迎!
  • 給与 月給21万円~30万+賞与年2回【年収例】700万円/入社5年目
  • 勤務地 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F(「虎ノ門駅」より徒歩1分) ★転勤なし★リモート有
  • 仕事内容 国際的な会議、シンポジウムなどさまざまな場面で必要となる通訳・翻訳者をコーディネートします。TVやネットで見る有名人や世界的なVIPが参加するイベントに関わることも!
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します!>★社会人経験10年以上の方も歓迎!
  • 給与 月給21万円~30万+賞与年2回【年収例】700万円/入社5年目
  • 勤務地 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F(「虎ノ門駅」より徒歩1分) ★転勤なし
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